福利厚生:
住宅補助は都内と大阪のみ支給。
通勤手当は上限あり。
退職金は勤続年数に関わらず支給されない。

オフィス環境:
立地は店舗により異なる。
基本的にあまり清潔感はない。資料や備品でごちゃごちゃしている状態が多い。
古い店舗だと壁がひび割れていたり、雨漏りをしていたりする。

勤務時間・休日休暇:
顧客の都合に合わせての勤務時間となるため、フレックスが採用されている。
アポイントを取る前に休暇の調節ができれば予測して業務に取り組めるため支障は少ないが、業務量によっては残業時間がと言われる環境にはあるかとも思う。

多様な働き方支援:
フレックスによる働き方の工夫はあるものの、店舗人員の不足などにもより多くは変則での出勤は難しく営業時間開始から常に出勤な状態。

企業カルチャー・社風:
各拠点の環境にもよるかと。
大企業にあたるので、人員も全国で配置が検討されるため人の当たり外れは正直なところ、大きい。

組織体制・コミュニケーション:
拠点と上司によりけり、他部署ももちろん。

ダイバーシティ・多様性:
理解はかなり進んでいる方と思われる

女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、女性でも管理職になられている方は多数います。管理職としての成長の場は設けられているのでは無いでしょうか。マスコミに取り上げられているような有名プランナーさんも在籍しており、目標と出来る方がいらっしゃいます。
育休に関しては、取得することは出来ますが、復帰後に両立できるかと言われると難しいと思います。サービス業でありお客様が手動なので、平日夜や土日などに仕事が入り、子育てをしながら働くには厳しい状況となり、辞めていく方や、パートで雑務をする方が多いです。

働きがいを感じるポイント:
私はテイクアンドギブニーズの飲食系のGENTLEに所属していました
表参道から少し離れた閑静な場所に隠れ家のようにある、都会というのを忘れてしまうような静かで落ち着いたお店でした
一階は地中海料理がメインでカウンターバーがあり、地下に寿司店があるという変わったお店でした
内装も凝っていていらっしゃるお客様は一様に喜んでいました
この環境で働けるだけでも価値はあると思います

この仕事が向いていると思う人:
新しい事や物が好きな方にはもってこいの職場だと思います
若い従業員が多いので若い方には働きやすいかと思います

入社時の期待と入社後のギャップ:
事業拡大に向けて会社の方針がちょっと変わってきており、体制も変化。
合わなくなってきている人も多い中、人員も大量補充が必要で、業務負荷が膨れている。
当たり前だが全国転勤とエリア勤務を選べるようになったが、エリアで居座ると昇格に支障がでてくる。

事業の強み:
日本で1番新郎新婦に選ばれる会社である事や、流行に敏感。

事業の弱み:
頑張っている社員への報酬をもっと上げるべき。有給が取りづらい。

事業展望:
人がどんどん辞めていく会社で、絶対的に労働時間と給料が見合っていない事や、休みが取りづらい事が原因だと思います。
ウェディングプランナーが変わっていく為、中堅が減る為、人員不足が心配です。

給与制度:
半期に一度、上長との面談がございます。内容としては、今後の目標設定やここまでの目標の振り返りを行うものです。しっかりと振り返りを行う反面で、結局会社の方針をただひたすらにさり気なく押し付けられることもありました。そして、目標を達成したとしてもたいして賞与はもらうことができません。体力や時間的拘束が多いからこそ、日々奮闘しているだけの評価はしてほしいなと思いながら働いていました。若手のうちは、どんなに頑張ってもほぼ無いに等しい賞与と、昇給に関しては、上手く厳しい評価基準が敷かれており全然昇給しません。頑張りさえ認められれば、続けられたり尚仕事にやる気を出して取り組める人材は多いと思います。ただ、現状はそのような制度・仕組みは整っておりません。長く働いていくことを考えたときに、家庭を持ったり子どもを育てながら…というのは難しい職業な気がしています。