勤務時間・休日休暇:
9:30-18:30が定時だが、一斉に帰るなどはなく個人の判断に委ねられている。
多様な働き方支援:
時短、リモートワークは一部の方がやっていたイメージだが基本は出社勤務。
口コミ投稿日：2022年07月16日9:30-18:30が定時だが、一斉に帰るなどはなく個人の判断に委ねられている。
多様な働き方支援:
時短、リモートワークは一部の方がやっていたイメージだが基本は出社勤務。
株式会社ゴールディの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
株式会社ゴールディの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
2.7
企業カルチャー・社風:
提案はできるが、実際にできるかと言われるとそうでも無い。
組織体制・コミュニケーション:
相談はしにくい。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等は多様性がある。
口コミ投稿日：2022年07月16日提案はできるが、実際にできるかと言われるとそうでも無い。
組織体制・コミュニケーション:
相談はしにくい。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等は多様性がある。
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：女性というより、年功序列。事務の中でも能力がある人より、勤務年数の長い人の意見ばかり通るので一切新しいことをしない会社。成績をあげたからといって役職もまともにない会社なので、昇格や昇給はあまり望まないようだ。そのため、若手が少なく能力のある人は辞めてしまう。上の言うことを聞いて、うまく立ち回るしかなく結果、活躍や昇格、昇給はかなり難しく感じる。特に営業に関しては女性が少ない為、より難しいと感じた。
口コミ投稿日：2020年03月25日株式会社ゴールディの評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発：学歴や性別などによる理由で仕事内容に差が出ることはなく、キャリア形成を図れるいい環境だと思う。成果を着実に残せれば環境とチャンスは提供してもらえるので成長を感じます。仕事のレベルアップを図る為の教育をしてくれたり、新しい事にも挑戦させてくれるのでやりがいを感じます。
口コミ投稿日：2018年11月29日株式会社ゴールディの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこまで大きい会社では無いため、色々と話しやすい環境だったりするのかと思ったが、研修制度等がほぼなく、会社としての目標や指標が分かりづらいため、方向性を掴むまで難しく感じた。
口コミ投稿日：2022年07月16日そこまで大きい会社では無いため、色々と話しやすい環境だったりするのかと思ったが、研修制度等がほぼなく、会社としての目標や指標が分かりづらいため、方向性を掴むまで難しく感じた。
株式会社ゴールディの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
2.7
事業の強み:
卸だけでなく店舗展開を新規事業としてやり始めていた。
事業の弱み:
決まっているはずの事が決まっていなかったり、その時によって変わったり、説明が不十分なことが多い。その為人の入れ替わりが激しい。
口コミ投稿日：2022年07月16日卸だけでなく店舗展開を新規事業としてやり始めていた。
事業の弱み:
決まっているはずの事が決まっていなかったり、その時によって変わったり、説明が不十分なことが多い。その為人の入れ替わりが激しい。
株式会社ゴールディの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回(7.12月)
評価制度:
評価制度は曖昧で、上司の気分やその時によって違ったことを提示されたり、定期的なヒアリングなどは無い。こちらから聞かなければ、説明されることが少ない。人柄で評価してもらえることもあるが、明確な基準やステージ制などはない。
口コミ投稿日：2022年07月16日昇給年1回、賞与年2回(7.12月)
評価制度:
評価制度は曖昧で、上司の気分やその時によって違ったことを提示されたり、定期的なヒアリングなどは無い。こちらから聞かなければ、説明されることが少ない。人柄で評価してもらえることもあるが、明確な基準やステージ制などはない。
退職金はありません。住宅補助もありません。交通費は全額支給です。
オフィス環境:
店舗はどこもアクセスが良いです。