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2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
福利厚生:
なにもないです。

オフィス環境:
執務スペースのみ

口コミ投稿日:2022年03月17日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
海外の協力企業とうまく連携してるような宣伝をしているが、実際は大した印象は感じない。

組織体制・コミュニケーション:
元気のある人ない人の差が激しい。
マニュアルや教育の制度がないので、個人の精神の強さとコミュニケーション能力で溶け込んでいくしかない。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです。

口コミ投稿日:2022年03月17日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすいかはわからない。
特別、女性にとって働きやすくするような工夫はしていない。
無骨なアメ車好きには良いかもしれない。

口コミ投稿日:2022年03月17日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
アメ車の販売なので、お金持ちというよりは適度に余裕のある暮らしをしている人か、土木関連の一人親方のような客層が多い印象でした。

働きがい:
特に働きがいは感じなかったです。やはり給与とインセンティブは大事でした。

口コミ投稿日:2022年03月17日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
稼ぐ為に入社したが、モチベーションがあがるような給与体系ではないです。また、従業員で余裕のある暮らしをしている人間がほぼいないです。

口コミ投稿日:2022年03月17日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
事業の強み:
アメ車という特殊な製品を扱うため、日本車と違う構造の車を数多く見れる。海外の中古車とはどのようなものか、日々直に確認できる。

口コミ投稿日:2022年03月17日