福利厚生:
東京ガス持株会に加入可能（正社員のみ）。
退職金はなく、確定拠出年金制度を利用（正社員のみ）。
インフルエンザ予防接種費用の補助がある。

オフィス環境:
執務室内は明るく、窓も大きいため採光はとてもよい。休憩室や休憩スペースもある。
都庁や新宿中央公園のすぐ近く。都心ではあるが緑があり、春から夏は公園でランチもできるので気分転換によい。
ビル内には各種レストランやビジネスレストラン、ラウンジがある。

勤務時間・休日休暇:
全て部署による。暇な部署は好きな時に有給を取れる・残業ほぼ無しだが、忙しい部署は稀に休日出勤有り。その代休もなかなか取れない。
また、勤務日数をコールセンターに合わせる為に他部署所属だと有給を消化するか休日出勤をしなければならない(年2〜4程度)

多様な働き方支援:
総務系の部署であればリモートワーク可能。コールセンター等お客さんと関わる部署はできない

企業カルチャー・社風:
常に時間に追われ、忙しい環境なので風通しは悪い。上司に相談しにくい。東京ガスなので、元々顧客を沢山獲得できているのでのんびりした社風。ガス契約をしているお客様の問い合わせ対応なので、営業は基本的にない（部署による）。

組織体制・コミュニケーション:
中年の方が多いので、若い方が働いている印象があまりない。同僚との交流がなく、人間関係が寂しい。

女性の働きやすさ:
女性が多く活躍している職場。上司で時短勤務をしている方がいる。男性でも育休を半年取得している方がいた。

成長・キャリア開発:
資格取得手当有。研修は職位により定期的に行われる

働きがい:
コールセンター勤務であればお客さんから感謝の言葉を言われることだと思う。ただクレームも多くメンタルが強い人でないと生き残れない

入社時の期待と入社後のギャップ:
もくもくとパソコンを打っているようなイメージをしておりましたが、電話対応をしたりして飽きることはなかったと思います。
所属先によってかなり働く時間や人は変わってくるのでそこが最初にもっていたイメージと違うところだったと思います。

事業の強み:
ガスを通じた歴史のある企業であり、生活に欠かせないエネルギーの販売から保安・供給を担っているため、安心安全信頼をモットーに成長し続ける企業である。

事業の弱み:
昨今のエネルギー自由化の中で、誰もが自由に供給会社を選ぶことができる、その中で選ばれ続ける企業となるように努力している。一方でライバル企業多数あることや、輸入コストの高騰、料金の値上げ等に難しさを感じている。

事業展望:
社会や環境にやさしい取り組みとお客様や社員に対しても大切に接することを重要視している。新たな取り組みにも積極的に取り組んでいるため、先進性も望める成長しつづから企業であると思う。

給与制度:
仕事するしないに関わらず、最低限会社に来ていれば昇給はできる。前年度の評価に基づき数千円〜1万少しの昇給。

評価制度:
年功序列評価。その弊害で仕事をしない、できない人がそれなりの役職についてしまっている。何をしたかはあまり関係なく、年功序列での評価なので、受け身の人が多い印象。