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  5. 屋上緑化工事の施工管理  フルフレックス/基本土日祝休み/直行直帰推奨/GW・夏季・年末年始休暇
田島緑化工事株式会社
正社員 未経験OK
屋上緑化工事の施工管理  フルフレックス/基本土日祝休み/直行直帰推奨/GW・夏季・年末年始休暇
田島緑化工事株式会社 / 施工管理
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅手当、家族手当、資格手当等あり。2023年に従業員の意見を採用し資格手当が増額された。今後住宅手当、家族手当の増額も予定している。

オフィス環境:
ビル自体は古いが、内装は綺麗で設備も新しくなっている。常にスピーカーから音楽が流れ、無料のコーヒーメーカーやウォーターサーバーも設置されている。

口コミ投稿日:2023年09月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
2020年の大規模な働き方改革により残業時間は大幅に減った。新たに導入したフレックスタイム制により、個人の裁量で働く時間を管理することができるようになった。現場によっては休日出勤も発生するが、必ず代休を取るよう会社から指示される。残業時間についてはまだ改善の余地があり、季節や個人によって勤務時間に差が出てしまうため、人数を増やして対応しようと考えている。

多様な働き方支援:
外勤者にはノートPC、iPad、ポケットwifi等が支給されるためどこでも勤務できる環境が整っており、営業は在宅勤務も多い。工事部も現場から事務所に戻ることなく事務作業ができる環境となっているため、直行直帰を推奨している。フレックスタイム制のため、個人の予定に合わせて早く帰ることもできる。

口コミ投稿日:2023年09月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社歴や役職に関係なくフラットな組織である点に満足しています。若い会社であるため、まだ企業カルチャーというものもなく、中途入社でも馴染みやすい環境です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
フラット過ぎず下の社員がもう少し上を目指したくなるような組織体制でもいいように思います。

口コミ投稿日:2023年09月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休からの復帰率は今のところ100%。少人数の会社であるためその人に合わせた労働環境を設定することができ、希望者のために時短勤務制度を制定した。

口コミ投稿日:2023年09月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
自分の担当分野における裁量権はあります。人数が少なく社長との距離が近いため、入社年数の長さや役職に関係なく誰にでもチャレンジできる環境があります。フラットな関係を目指す会社の方針で役職にあまり大きな意味を持たせていません。

成長支援制度:
会社推奨資格の取得のために必要な講座の受講料や受験料は全て会社の負担となっており、また休日に受験する場合、受験にかかる時間を勤務時間扱いとしています。

口コミ投稿日:2023年09月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社が創業100年を超える老舗企業であるため、もう少し固い会社かと想像していたが、思ったより自由で柔軟な会社だった。

口コミ投稿日:2023年09月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
事業の強み:
親会社の安定した経営基盤。日経アーキテクチュアの採用したい屋上緑化資材ランキングで17年連続No.1。柔軟な新規事業への取り組み。

事業の弱み:
資材の質の良さから価格がどうしても高くなってしまう。少人数であるため欠員がでると他の社員の負担が大きくなってしまう。

事業展望:
屋上緑化壁面緑化だけではなく様々な事業にチャレンジできる環境は整っているため、あとは人材が揃えばまた大きく成長できると考えている。

口コミ投稿日:2023年09月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
580万円36万円1万円148万円
年収580万円
月給(総額)36万円
残業代(月)1万円
賞与(年)148万円
年収・給与の満足点:
月給は、能力差に応じて大きく変えるようなこともインセンティブもなく、年齢、社歴、職能に応じた金額に、前年の業績が+α反映される仕組みで、安定して上がっていく点に満足しています。

年収・給与の改善点:
年齢、社歴よりも職能をもっと評価するような給与制度でもいいように思います。

口コミ投稿日:2023年09月29日