福利厚生:
住宅補助は会社の規模の割に充実していた。通勤手当はもちろん満額支給。
また年間１万円以内で在宅勤務で使用する機器などの購入手当や奨学金手当などもあり、
手当は充実していた。
さらに資格取得手当は一時金ではなく、毎月手当が支給されていたため、とても良かった。

オフィス環境:
配属先の現場次第。

勤務時間・休日休暇:
休暇調整：配属先プロジェクト次第で大きく変化する。配属先のメンバーとの調整ができれば、５日以上のまとまった休暇を取得することも可能。

多様な働き方支援:
リモートワークはプロジェクトおよび現場次第。
副業は不可。時短勤務はなかった。

企業カルチャー・社風:
お客様の期待に答える事が一番な社風です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい職場ではあります。
部署は違えど、本社に集まる日がありますので、同期と触れ合える時間もあります。

ダイバーシティ・多様性:
中途採用も歓迎です。
国籍は分かりません。

女性の働きやすさ:
男女差別は無いので、その点は安心していいです。ただし、女性の人数は少ないので男性の人との付き合いが嫌なら苦痛だと思います。

成長・キャリア開発:
研修はしっかり行い、
その上同期との仲を深める時間も取り、
精神的にも安心できる状態で決められた部署に
配属されます。

働きがい:
己が作った物が世の中に役に立つ物と実感
ができれば、働きがいを感じるでしょう。
また、プロジェクト単位での作業もありますので、プロジェクトを終えた後の達成感を味わう事ができると思われます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
自身のスキルや経験などをもとにする評価制度を望んでいたが、実際は年功序列であり、入社から３年以内は頑張っても頑張らなくても、役職があがっていた。
だが前時代的な評価制度、体制を変えようという話は、既にでていたため、今後は大きく変化するかもしれない。

事業の強み:
大手SIer  との案件が多く、大企業の一従業員として働くことが可能。

給与制度:
まず、給料は業界内と比べ、低い方です。
残業代がないと、うまくやらないと貯金はできません。
賞与は年に2回、景気が良いと春先に決算賞与が配布される場合がありますが、ここ数年は無いですね。
昇給については、上期と下期で面談があり、しっかりアピールすればおのずと役職は上がっていきますが、微々たるものかもしれません。(特に最初のうちは数千円のUPです。)
残業時間は、請求した分だけしっかり支払われます。

交通費も支払われます。
おそらく上限がありますが、3万円までなら支払われるはずです。

住宅手当が3万1千支払われます。
実家から出勤する場合に限り出ないのだと思いますのでご注意ください。