福利厚生:
退職金は一切ありません。

オフィス環境:
比較的駅近に店舗があるので通勤には不便を感じませんでした。
しかし中には電車とバスで通う店舗もある為土日の通勤は大変です。
土日は特にバス渋滞が発生する為出勤1時間前にはバス停で待機しなければなりません。

勤務時間・休日休暇:
以前までは店長によって残業が多い店舗もあったが時代的に残業が良くないとされ基本的には仕事が残っていても引き継ぎか次の出勤で行うなど残業はほぼない。休暇は土日休みは取りづらいが全くあげないとなるとスタッフから不満が出る為基本的にはきいてもらえる。長期休暇は順番にとり海外旅行に行くスタッフも多かった。

多様な働き方支援:
副業はNG。副業がバレたスタッフはすぐに退職になる。アルバイトであれば副業は可能。育児や介護の時短勤務が可能。プランがいくつかあるので割と育休からの復帰後でも働きやすい。
ママという立場から俯瞰で物事をみやすくなる為ママスタッフはかなりメンタル面で重宝される。

企業カルチャー・社風:
やりたいと思えばいつでも挑戦できる環境は整えていると思います。この会社の皆様、先輩は本当に優しい人が多いので風通しが良いです。店舗での居心地も良いです。店長との相性にもよりますが、

組織体制・コミュニケーション:
接客が終わった後頻繁にコミュニケーションを取ります。上司とは話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティは尊重していると思います。

女性の働きやすさ:
女性は多いが未婚も人も多く、子供関係で急遽休む・早退する、お迎えのため時間ピッタリに退社するなど部署によってはよく思われない部署もある。基本フル出勤のため何か子供の行事で数時間のみ予定が入っていても半休か、住んでいる場所によっては全日有給を使わないといけない。コロナでリモートに対するイメージも少し変わってきたのか、部署によっては子供の学級閉鎖時にリモート許可がもらえる場合も。すべては配属される部署次第のようなきがする。

成長・キャリア開発:
研修制度は非常に充実しております。
基本は、役職別で開催される事が多く同じ立ち位置の社内の皆とコミュニケーションも図ることが出来、意欲も高まります。
また、昇格を目指す方に向けた勉強会の開催も定期的にあり成長支援制度は整っていると感じます。

働きがい:
接客について購入していただく事が基本の為、自身の提案によりお客様が喜んで帰る姿をお見送りする際は自分も嬉しくなります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後すぐのギャップはありませんが、店舗異動などでお店の人が変わると今までのスタイルがガラッと変わります。
自分が異動しなくても店舗責任者が変わると今まで良しと思ってやってきたことが、逆にやらないで欲しいとなる場合もあった為、そこのギャップが大変です。

事業の弱み:
「可愛い」のイメージが強過ぎる所が弱みです。シンプルで大人なデザインの商品もあるのに商品を見て頂けないのが残念です。かなりのイメージ改革が必要にも関わらず大々的にイメージ改革を起こそうとせず、サマンサらしさにこだわりを持ってしまっている所も会社を変えられない弱みです。

事業展望:
大幅なイメージ改革か、メインブランドのサマンサタバサの販売価格を下げて課題となっている客数を増加させるか、などをしないと売上が取れず更に厳しくなると考えます。

給与制度:
賞与はあまり多くはありませんので、期待しない方がいいかもしれません。
ただ売り上げや成績などで金額が変わるわけではないので、平等ではあります。

手当については、オシャレ手当というものがあります。
基本私服で勤務になりますが、その服や会社の製品を買うために支給されている手当かと思います。

評価制度:
昇格については明確に制度がないため、何をどのくらいしたら昇格になるのかなど不明でした。
売上が良い店舗に配属されたり、上に口利き出来る上司の下に配属されたりと、運の要素も大きいのかなと思います。