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株式会社アイヴィジット
契約社員 未経験OK 学歴不問
<豊橋市>スマートフォンの受付・販売/中部KSH/M310592203195
株式会社アイヴィジット / スマホ販売

株式会社アイヴィジットの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
408万円（平均年齢34.3歳）250~550万円
回答者の平均年収408万円
（平均年齢34.3歳）
回答者の年収範囲250~550万円
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 採用・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助 4万。基本給が抑えられているため、この補助で見た目上の金額を上げている。
退職金制度あり。

オフィス環境:
本社は東池袋駅直結のため、有楽町線を使える人は非常に便利。
JR利用者は池袋駅から徒歩15分。雨の日など地味に辛い。
池袋→東池袋の定期は認められないため、自腹で一駅だけ乗ることも…。

口コミ投稿日：2023年06月17日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によるが、基本的には有休などの希望は通る印象
残業はプロジェクトが重なる際には多くなるが、ずっと続くわけではない

多様な働き方支援:
基本的には出社対応になるが、緊急時や理由がきちんとあればリモートワークも可能
時短勤務なども契約形態によっては可能となる
副業は原則禁止

口コミ投稿日：2023年06月23日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
最近は比較的チャレンジの社風に変わりつつある印象
ただ、保守的な上層部も少なからずいる為、リスクを避けて大きなチャレンジなどは避ける傾向がベース

組織体制・コミュニケーション:
上下の風通しはかなり良いと感じる。ただ、部署の所属長によっては発言しにくい気風があったりする

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用を積極的に取り組んでいる
社内は基本的には日本人しかいない

口コミ投稿日：2023年06月23日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ：
社員規則がしっかりあるので安心して働けると思う。特に同世代でも増えてきたが、産休から育休を迎えて復帰する社員も増えてきている。男性にも育休制度が入ったりした為、会社としての意識が変わってきているように感じる。他にも時短での勤務が可能になったので、子育てしながら働いていける環境だと思う。社員比率も男女同じくらいなのも良いと思う。
口コミ投稿日：2021年08月18日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
私ははじめての営業職でしたが、しっかり研修などもあり、とても良い経験をできたし、頑張りはしっかり歩合で評価してもらえた

働きがい:
私は営業職だったので、獲得できた時の達成感が働きがいでした。

口コミ投稿日：2022年12月24日
2021年時点の情報
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
現場での稼働が長いと感じることもあったが、結果としてそこで学んだ実践経験が管理側に回った時に生きたので良かったと思います。多くの業務が研修はあるものの、業務をまず体験することで覚えるという部分も多くあるので、実際にやってみないと分からない部分はあると感じた。しかし現場で困ったとしても相談できる環境はあるので良かった。
口コミ投稿日：2021年08月18日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
事業の強み:
ガチガチにリスク回避をする文化がある会社ですので、コンプライアンス系の事故は起こりにくいと思います。

事業の弱み:
とにかくリスク回避ばかりを優先しており、客先に対して思い切った提案ができず、競合他社に仕事を奪われることがあります。

事業展望:
業種だけを見れば安泰だと思います。

口コミ投稿日：2023年06月06日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 採用・事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
450万円28万円5万円100万円
年収450万円
月給（総額）28万円
残業代（月）5万円
賞与（年）100万円
給与制度:
基本給 20万
住宅手当 4万
加算給 8000円(1年目)以降1年毎に評価によって7000円程度増。
賞与 5ヶ月程度(2.5ヶ月×2、7月・12月)

評価制度:
半期に一度、目標設定・評価面談。
親会社の制度を真似て導入してはいるが殆ど機能していないように見受けられる。
殆どのメンバーが平均的な評価で、実績等は特に評価されない。

口コミ投稿日：2023年06月17日