福利厚生：
遠方から就業のため引っ越してきた方は、2万ほど住宅手当がいただけます。
ただ支給されるには、半径80キロ以上で通勤方法が徒歩・自転車などの条件がありますが、条件に当てはまる方にはうれしい福利厚生だとおもいます。

オフィス環境：
立地に関しては、徒歩圏内に日暮里・舎人ライナーがあります。バス停も2か所近くにあるので、比較的通いやすいと思います。
カフェスペースなどはありませんが、コーヒーやお茶など会社が用意してくださっているものがあり、誰でも利用できます。

勤務時間・休日休暇：
閑散期は比較的、残業時間が少ないと思います。
繁忙期はやはり全部署残業が多くなります。
現在、残業時間を減らす為に採用に力を入れているようなので、今後に期待しております。
年間休日に関しては、108日(＋特別休暇が1日あるので実質109日)と少な目なのでもう少し増えてくれると嬉しいです。

組織体制・コミュニケーション：
幅広い年齢層の方が働いていますが、トラブルなどなく、関係も良好です。
フレンドリーで優しい方が多いと思います。
採用時も人柄を重視しているようなので、自然と働きやすい環境になっていっているのかなと思います。
上司も穏やかな方で相談しやすいです。

ダイバーシティ・多様性：
働いている方の半数が外国の方です。
皆さん、日本語が上手ですので、会話などの心配はありません。
フレンドリーで優しい方ばかりで、困っていると助けてくれます。
中国の方も在籍しており、中国企業とのスムーズに取引ができるので、そういった点で今後、他社と差をつけていくことができていると思います。

女性の働きやすさ：
経営陣や長く働く先輩方に女性が多いため、女性ならではの悩みや不調に理解があり、問題解決できるよう動いてくださいます。
社員も女性が多く、互いに助け合って仕事をしております。
女性が多く最初は不安でしたが、女性特有のトラブルなど全くと言っていいほどなく、思いやりにあふれた方が多いため、とても仕事がしやすいです。

成長・キャリア開発：
他部署の仕事を覚えたいなど思いがあり、タイミングが合えば、異動など可能なようです。
実際に何人か異動して、新しいことに挑戦しています。
たくさんの部署があるので、自分の頑張り次第でより成長することも可能だと思います。

働きがい：
成長中の会社なので、幅広い業務に挑戦できるので成長を実感できます。
多くの取引先様がおり、案件もさまざまあり、大きな案件など携わり、やり終えた際には達成感や、やりがいを感じることができるのではないかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
想像していたよりも知識や経験により仕事の幅が変わるところです。
これまでの経験が生かせるところもありますが日々学び、知識をアウトプット
していくことが必要です。
一つ一つ確実にこなし、前に進んでいくことがとても大切だと思います。

会社の安定性：基本的には、お客様から送られてきた情報を基にして作業をするので、連絡が来るのが遅れたり、突然の仕様変更などで、時々遅い時間から作業を開始しなければならないことがあります。そのため、急な物事に対する対応力が必要になります。

給与制度：
昇給に関しては、業績が良ければしっかり還元していただけます。
まだ入社1年未満でしたが、大幅ベースアップしていただきました。
業績も年々アップしているようですので、来年度も期待しております。

皆勤手当もありますので、モチベーションアップになります。

評価制度：
明確な評価基準というものがなく、評価のフィードバック・途中面談などはないので、モチベーションの低下や、今後の自分が目指す姿と会社が求める姿のすり合わせなどできないので、不安になります。
明確な評価基準・フェードバックがあると嬉しいです。