オフィス環境：
大森事務所は2022年6月に引っ越しましたが以前よりも大森駅に近くなったので大森駅ユーザーの人は少し歩く距離が縮まったと思います。会議室は一部屋ありリモートなどの時はこの部屋でやっています。カフェスペースも八人ぐらいは座れます。最初は旧事務所に比べたら狭い感じがでていましたが、最近ではちょうどいい感じです。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:30～17:30、現場作業時間により早出や遅出の可能性があります。土日・祝日休みだが現場状況によって変化します。休日は事前に希望休を申請し基本的には取得でき、夏季・年末年始休暇も完備されています。事前に相談すれば中期・長期休暇を取得することも可能です。育児休暇制度の改定や各種制度の見直しを図り男性の育児等休暇取得に向けて整えています。

多様な働き方支援：
感染症対策や家庭都合等によってはリモートワークも可能です。副業可ではあるが副業をしている社員は少ないです。基幹業務を学び2.3年継続した後、希望すれば別の部署への配属も可です。ただ、現場の人員不足が顕著なため実際に異動することは難しいかも、、、

企業カルチャー・社風：
安定型中小企業、実力を身に着け着実にスキルアップを図りたい人向けです。上司とも比較的話しやすい環境で、わからないことをすぐ相談できます。1人で行う作業は少なく、社員同士でコミュニケーションを図る機会が多々あります。オフィス環境は整理整頓されており、座席が決められていないため社員全員が協力して清潔に保つ意識を抱いています。どの駅からも少し距離があるため要注意です！

女性の働きやすさ：
事務関係であれば働きやすい環境にあると思います。
但し、仕事量に見合った給料が出るとは思えず多少不満を抱えながら仕事をする可能性もあります。
比較的に軽作業ばかり任される事になる為、雑用感があるかもしれません。
そういった点を気にしないで業務に当たれる人間であれば仕事をしやすいかと思われます。
ワークバランス等に関してもカレンダー通りの業務となります。

成長・キャリア開発:
業務上必要となる知識・資格の修得には協力的だが、いずれも必要とされる分野が狭く、他業種への転職の際に
有利となるようなキャリア開発は望めない

働きがい:
社会貢献・お客様の利益追求

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前ではビルメンテナンスらしく様々な工具や修繕に関わるかと思いきや、入ってみると巡回検診がメイン、不具合時には初期対応と本当に簡単なもののみ修繕をしそれ以外は直属の管理会社の方に対応してもらう状況だした。
現場によっては細かい対応まで自分達でやれるところもあるそうですが動きのあるところと無いところの振れ幅は多く現場に入ってみないとわかりませんでした。

事業展望：
需要が拡大している現状を考えると事業拡大に伴い多くの人員が必要です。ニーズに応えるべく20代の層が成長することが必要となり、従来よりも一層採用と教育に力を入れていくと考えています。需要が継続してある事業内容のため、ビル等の設備には必要不可欠です。人の役に立つことを肌で感じることができる点が働きがいだが1つのミスで簡単に信頼を失う可能性があります。

給与制度：
昇給は資格取得に応じて変わるため努力次第です。申し出れば講習等を予約してくれるため比較的取得しやすい環境にあります。残業代は別途全額支給で、賞与は平均的、独援制度等の手当てもあります。独援援助や結婚・出産祝い金等福利厚生制度は同業界に比べると比較的充実しています。確定年金拠出制度を採用しています。

評価制度：
実力も加味されているが、主に年功序列で昇進・昇格をしています。20代のうちにキャリアアップを図る上昇志向型よりかは、少しづつ力を身に着け着実にスキルアップを図る安定志向型の方向けかもしれません、、、。