企業カルチャー・社風:
基本的に穏やかな社風です。ですが、組織体制が頻繁に変わること、それに伴って業務も変わるため、急な変更に対応できない方にはストレスを感じやすいかもしれません。また基本的に自分で積極的に業務に取り組む姿勢がないと、スキルアップやキャリアアップは厳しいです。良くも悪くも緩いところがあるので、周囲に流されてしまうとスキルアップはできないかと思います。社風もあいまって人間関係は悪くないですが、「どこか他人事感」が漂っているため、従業員同士で助け合うというよりは、能力のある人が他の方の分まで働くという雰囲気があります。

女性の働きやすさ:
有給は取りやすく、残業もすくないため、働きやすいとは思います。が、担当職種や業務が頻繁に変わるので、プライベートの予定が立てづらいかもしれません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と後では担当する職種が異なりました。というのも組織の体制が安定せず、退職者や休職者が出たり、また従業員の能力にも大きな格差があるため、業務の穴埋めのために、他の社員が本来やるべき仕事を任されることも多いです。またそういった他社員の穴埋めを頑張ったとしても、評価されることはありません。
また、提示された雇用条件も変わったりするため、入社前の話はあまり参考にならないかと思います。