福利厚生:
企業型確定拠出年金制度があり安心です。
研修は、他社ではお金を払って研修を受けるのが普通のところをこちらでは給料を貰いながら研修を受けることが出来ます。
資格取得手当や飲食店での社員割などもあります。

オフィス環境:
駅からもそれほど遠くなく立地は良いです。
勉強の為に帰社したい希望を出せばある程度準備してもらえる点もうれしいです。

勤務時間・休日休暇:
現場との調整をきちんとできればある程度融通が効きます。
PJの状況次第で残業は発生しますが、無理な稼動が起きるときには営業側から連絡が有
再調整するような動きをとってくれるので極端に稼働が上がることは少ないです。

多様な働き方支援:
現場のルールに従いリモートワーク可否が確定します。
早退についてははやめに申告していて、リリース日とかでもなく稼動が割ることも無ければある程度融通ききます。
副業は禁止です。

企業カルチャー・社風:
社長とも飲みに行けたりと風通しの良さは抜群です。

組織体制・コミュニケーション:
LINEでもslackでもSMSでもいつでも時間に縛られることなく連絡ができます。
帰社日では社員同士が仲良く会話しているイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方がやはり少ないですが、特に差別的なことはありません。
外国籍の人はあまり覚えがありません。

女性の働きやすさ:
差別もなくハラスメント等には注意している様子なので問題は無いかと思います。
産休、育児休暇を取っている人も知っているので働きやすいのだと思います。

成長・キャリア開発:
資格の手当はありますが、資格取得の啓蒙はそこまでないような気がします。
あとは現場の技術に合わせて興味のある分野での資格所得を目指しています

働きがい:
いろいろな現場で多くの技術を触ることが出来るのでスキルアップを感じながら仕事ができます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からの中途採用だったので、採用頂けたことには感謝しています。特に期待はしていなかったので、ある意味ギャップはありませんでした。

事業の強み:
普通の派遣会社なので強みは少ないかもしれないですが、研修がしっかりしています。
実務ができる人を作り出して派遣するスタイルはうまくいけばよいモデルだと思います。

事業の弱み:
派遣先視点で見たときに、普通の派遣会社の1つなので魅力が少ないかもしれないです。

事業展望:
上手くいってほしい。

給与制度:
基本給与に加えて、客先業務における残業代が正しく支払われます。
現場の勤務表と会社の勤務表の２つを作成しますが、常駐先以外の業務は基本発生しないので差異が無く
正しく計算頂いています。

スキルアップしていることを面談で判断してもらい、新しい常駐先へアプローチしてくれることや
単価が変化した際には給料upの話を頂くことも有、大変うれしいです。

評価制度:
年齢や経験にかかわらず、つけた技術力に対して見合う案件での単価に応じた昇給があります。
ポジション的な動きは大きくは無いですが、コミ力高く周りに興味を持って話す人は
リーダーやサブリーダーといったポジションを任される傾向があります。