福利厚生:
自社のサービスを受けられる程度だった記憶です。
レストランや、宿泊施設がありますが、
価格の割に、、といったところが多く
積極的に利用するのは自社愛が強い新卒の人とかがほとんどでした。

オフィス環境:
場所によっては整っているところもありますが、狭く整っていなかった印象です。

勤務時間・休日休暇:
部署により大きく異なるが、基本はシフト制。ウェディングプランナーや、サービスメンバーは勤務時間が長くなりがち。

多様な働き方支援:
本社勤務だとリモートワークもあり。
副業できません。
担当の宴席などによっては早帰りや、遅出なども可能。

企業カルチャー・社風:
上司の人柄にもよるがフランクの人が多く風通しはとても良く感じた。手を挙げれば挑戦する機会をもらえるのでチャレンジ精神旺盛な人にはぴったりだと思う

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は他店舗などにヘルプに行く際に生まれていた。また誕生日にバースデーチケットをもらえるので違う店舗にご飯を食べに行ったりして交流を深めていった。

ダイバーシティ・多様性:
男女平等に働いているイメージ。男女の比率はあまり気にしたことがない。

女性の働きやすさ:
ママズ制度があり、小学校入学までは時短ができる。就労時間6時間〜7.5時間まで自身の希望に合わせて選択できるため、育休復帰後は短い時間で徐々に労働時間を増やしていくなど、調整ができる。女性が多い会社で、産休育休を取得する人が多い。産前休暇は法定では6週前だが8週前から休むことができる。また、保育園がやっていない日祝等に子供を預けるときはベビーシッター代を負担してもらえる。

成長・キャリア開発:
ビジネスマンとしてのカレッジが開催されたりと学ぶ機会を提供してくれている。

働きがい:
結婚式を扱っているので、そこで得られるやりがいははやり大きい。
宴会や、結婚式どちらにしても
お客様から感謝の言葉をいただけたり、関係性を築いていけることへのやりがいは大きい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
暖かく働きやすい環境である。入社前のイメージと入社後のイメージはさほどギャップはない。
ただ残業があるため、家庭がある方は少し負担になるかもしれない。
しっかり個人の成長ができる環境であり
若いうちからどんどん挑戦できる。非常に良い環境であると感じた。。。

事業の強み：
「感動創出」と基底に様々な取り組みを行っていること。感動＝ウェデイングだけでは無い事を実現している。6事業展開していることで、感動提供の幅が広い。
店舗全てに色がある。(ウェディングもレストランもホテルも）

事業の弱み：
上場していないので、知名度は低め。また、働くことで自身のモチベーションを保ちたい人や自身の考え方や生活豊かにしたい、と考えている人が多く、会社としてもそういった人材を求めているので、それに共感していない人にとっては、「大変」と思う人も少なくないと思う。

事業展望：
オモシロイ会社であることは間違いない。
もっともっと世の中に浸透し、6事業をトコトン追及し、更にはそこから広がる新たな事業も展開していくのかもしれない。

企業が「感動」にここまでこだわっているのがそもそも面白い

給与制度:
給料はサービススタッフにしてはやや高め。賞与は売り上げや目標達成度合いによりかなり前後はするがもらえるだけありがたいいと思っていた。
昇給は3ヶ月ごとの評価会議で決まるがステージが上がっても微々たるもの

評価制度:
かなり実力主義。意欲や頭の回転がいい人かつ人柄がいい人からどんどん昇格していく。やる気がない人はずっとステージが低いままなのでいかにやる気を見せるかが大事