福利厚生：有給休暇を取りやすいところが良い。業務に影響が無ければ、前もって申請すれば取得できる。又、住宅手当や退職金制度もあるので、福利厚生は良い方だと思う。子供を育てながら働いている女性もいるので、働きやすい環境ではある。

勤務時間・休日休暇:
求人票や面接時に一切説明がなかったが、入社後は社用携帯を強制的に貸与され、24時間365日拘束を受ける。営業時間外に電話がなることは稀だが、なった時は電話応対だけでなく、場合によっては現地まで出向かなければならないことも。賃貸住宅の管理という業務の性質上、しかたない側面もあるが、オンオフの切替は非常にし辛い環境。休日や夜間も常に携帯を目の届くところに置いておかなければならないので、精神的なストレスは大きい。

残業は部署や時期によってまちまち。自分の所属していた部署は1～3月の繁忙期は0時を回ることも稀にあった。基本的に経理は定時であがることが多く、営業も閑散期であれば定時あがりが多い印象。

休日は完全週休二日制ではなく、週休二日制。GW・お盆・年末年始はそれぞれ5日以上休みになることが多いので、旅行などの予定は立てやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは一部の事務職のみ可。営業や管理部門は職務の性質上できない。

副業は可。

組織体制・コミュニケーション:
各部署の連携は悪くバラバラ。

賃貸、管理が特に分かり合えず永遠のテーマ

管理部問の儲け至上主義に賃貸が迷惑を被る縮図。
お客様に大凡寄り添えない。

女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。女性の社員の方も結構多かったイメージあるので。。。頑張っていって欲しいと思いました。

成長・キャリア開発:
資格取得の報酬金などの制度はとても良いと思いました。

働きがい:
特にありません。

事業の強み:
特にありません。ですので、頑張っていって欲しいと思います。

事業の弱み:
特にありません。頑張っていってほしいと思います。

事業展望:
そこそこやっていけると思います。頑張って欲しいと思います。

給与制度:
給与制度に関しては適正だと思いました。

評価制度:
年功序列もあると思いますがとりあえず成果さえ出していれば評価されます。