勤務時間・休日休暇:
休日：土、日、祝日
休暇：有給休暇、GW、お盆休み、年末年始、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
多様な働き方支援:
リモートワーク（執務場所による）、時短勤務
口コミ投稿日：2023年02月28日休日：土、日、祝日
休暇：有給休暇、GW、お盆休み、年末年始、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇
多様な働き方支援:
リモートワーク（執務場所による）、時短勤務
泰榮エンジニアリング株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 385万円（平均年齢32.5歳） | 250~650万円 |
| 回答者の平均年収 | 385万円 （平均年齢32.5歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~650万円 |
泰榮エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
泰榮エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
企業カルチャー・社風:
新年会、社員旅行やバーベキューなど、福利厚生の一環として実施している。（コロナ禍になってからは未実施）
組織体制・コミュニケーション:
社員面談、ミッションシート上長面談、ブラザーシスター制度など、コミュニケーションを取る場を設けている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人採用の幅を広げていく。
口コミ投稿日：2023年02月28日新年会、社員旅行やバーベキューなど、福利厚生の一環として実施している。（コロナ禍になってからは未実施）
組織体制・コミュニケーション:
社員面談、ミッションシート上長面談、ブラザーシスター制度など、コミュニケーションを取る場を設けている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人採用の幅を広げていく。
泰榮エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
産休、育休があり、規定に沿って時短勤務ができる。また年休や子の看護休暇があり、子育てしながら働きやすい環境にある。
口コミ投稿日：2023年02月28日産休、育休があり、規定に沿って時短勤務ができる。また年休や子の看護休暇があり、子育てしながら働きやすい環境にある。
泰榮エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
社員教育が充実しており、年に1回社内独自の試験や、E-learningを受講することが出来る。また希望者にはTOEIC試験が受けられる。支援として個人のスキルアップを図るために資格取得支援がある。
働きがい:
自分の意見を視野に入れ考えてくれるので、やりがいをもって仕事が出来ている。
口コミ投稿日：2023年02月28日社員教育が充実しており、年に1回社内独自の試験や、E-learningを受講することが出来る。また希望者にはTOEIC試験が受けられる。支援として個人のスキルアップを図るために資格取得支援がある。
働きがい:
自分の意見を視野に入れ考えてくれるので、やりがいをもって仕事が出来ている。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務地の説明が全く異なる。
東京や日立での勤務であっても、そこからどこに派遣されるかはわからないし、
派遣先のプロジェクトによっては青森や福井などプラントのある僻地で「長期出張」となる。
長期出張と言っても１か月程度ではなく、半年や年単位でいる必要があることも。
派遣先での指示であること、長期「出張」であることから勤務地に青森や福井などの記載がないのだと思うが、ここはかなり注意すべき点であると言える。
口コミ投稿日：2024年02月21日勤務地の説明が全く異なる。
東京や日立での勤務であっても、そこからどこに派遣されるかはわからないし、
派遣先のプロジェクトによっては青森や福井などプラントのある僻地で「長期出張」となる。
長期出張と言っても１か月程度ではなく、半年や年単位でいる必要があることも。
派遣先での指示であること、長期「出張」であることから勤務地に青森や福井などの記載がないのだと思うが、ここはかなり注意すべき点であると言える。
泰榮エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
事業の強み:
エネルギー関連だけでなく、社会インフラ関連、IT・ソフト開発など、様々な事業展開を行っている。
事業の弱み:
原子力発電の停止
事業展望:
事業拡大
口コミ投稿日：2023年02月28日エネルギー関連だけでなく、社会インフラ関連、IT・ソフト開発など、様々な事業展開を行っている。
事業の弱み:
原子力発電の停止
事業展望:
事業拡大
泰榮エンジニアリング株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 工程管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部2022年時点の情報
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 7万円 | 50万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与形態は事前の説明と異なる。
基本給が数万円程度しかなく、加給やら資格給やらを足して20何万円になっている。
ボーナスはその基本給の数ヶ月分なので実質は総額の月給と同程度。
昇給は年3000円。偉い人に見えるところで頑張っていればボーナスは数万円ほど増えることがある。
評価制度:
不透明だがそれなりに評価はされ、それなりに正当さはあるかも。
口コミ投稿日：2023年01月28日給与形態は事前の説明と異なる。
基本給が数万円程度しかなく、加給やら資格給やらを足して20何万円になっている。
ボーナスはその基本給の数ヶ月分なので実質は総額の月給と同程度。
昇給は年3000円。偉い人に見えるところで頑張っていればボーナスは数万円ほど増えることがある。
評価制度:
不透明だがそれなりに評価はされ、それなりに正当さはあるかも。
退職金はもらえるが、基本給が少ない為他の企業と比べて少ないと感じる。
社宅はある。
オフィス環境:
オフィス環境は勤務先にもよるが、マウスの音やタイピング音しか聞こえないというように静かすぎる時が多い。
執務スペースは、通路が1人通れるくらいですれ違う時は譲り合う必要がある。
自販機が1台ある。