アイフォーコム株式会社

アイフォーコム株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:7人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 2.7
  • 事業の優位性 ・独自性 3.6
  • 実力主義 3.8
  • 活気のある風土 3.4
  • 20代成長環境 3.6
  • 仕事を通じた社会貢献 3.4
  • イノベーションへの挑戦 3.5
  • 経営陣の手腕 3.1
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

アイフォーコム株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

420 万円 (平均年齢 33.3歳)

回答者の年収範囲

250~650 万円

回答者数

10 (正社員)

回答者の平均年収 : 420 万円 (平均年齢 33.3歳)
回答者の年収範囲 : 250~650 万円
回答者数 : 10 (正社員)
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生面は、コレといって特化したものはなく、ごくごく一般的な内容かと思います。働き方改革もあるので、これから変わっていく部分なのかなと・・逆に社員から提案できる場もあるので、そういった機会を活用していきたいです。
口コミ投稿日:2019年02月28日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2019年時点の情報
福利厚生:
寮完備なのは良いが新入社員が溜まってくると追い出されたり別の寮に移動を余儀なくされる。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:基本的に会社はきれいで、スペースも充分あった。イマドキ感のおしゃれな感じはなかったので、そこはもったいなかったかも。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
社内での勤務時間は、9:00~18:00が定時、残業は人によって変動があるように見られます。
社外(準委任や派遣)については、客先によって変わりますし、こちらも残業時間はバラバラです。
休日休暇については、基本的に土日祝はお休みです。

多様な働き方支援:
コロナ影響により、リモートワークは可能ですが、副業などは相談だと思います。
基本的には、グレーゾーンで禁止しているような気がしますが。

口コミ投稿日:2021年09月15日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:社員から商品の企画を出したりもできるみたいなので、ものづくりをしたい人にはいいと思います。商品を実際に作ることにも携われるので、やりがいはありました。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤を指示されることはなく、有給も普通に取得できるので、ネックな部分はなかったです。もちろん業務優先でしたが休出を強要される事はありませんでした。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
不明

組織体制・コミュニケーション:
月1度の社員面談があり、また課全体での会議もあるようです。
今では行っていないと思いますが、課会議後は、飲み会も開いていたようです。

ダイバーシティ・多様性:
不明

口コミ投稿日:2021年09月15日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良かったです、社内のみんなが結構仲が良かったです。上への風通しもちゃんと意見を聞いてくれるので、チャレンジ精神が旺盛な人にはとっても良いと思います。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2019年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
外国人採用は積極的に行なっているように感じる。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が少ないのはもとより、幹部勢に女性が一人もいないところを見るとまだまだ男性優位な旧体制のようにも見える。
もうすこし女性社員の立場(幹部層)を厚くして行かないと「自分はここで頑張っても女性だから上にはいけないのか」と感じてしまう社員も今後出てくるかもしれない。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務や育休など、しっかりと取らせてくれるので女性が長く働ける環境が整っていると思います。育休後の勤務場所なども考慮してくれるようなので、安心して休めると思います。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社の宣伝のための写真に使うより技術を学ばせるべき。女性社員を使って宣伝しているが、女性は1割にも満たない。
口コミ投稿日:2018年03月30日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内勉強会などを定期的にやっており、社員の成長に積極的だと思いました。

働きがい:
会社としては正直、上の方との関りはなし。社外勤務の場合、そこに同社員が居た場合に仲良くなれる可能性はあり。

口コミ投稿日:2021年09月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:若いころは人と会話しなくても良いと思ってた仕事だが、SEはコミュニケーション能力が非常に重要で、ある程度の役職になると技術者であってもそこそこの営業力は求められる。やらなくてはいけない環境もあるが、その部分は非常に成長したと考える。
口コミ投稿日:2019年10月 7日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:社員育成に特化した部門が立ち上がり、そこでPLやPMを育成するプログラムを行っているようです。また、月に1回程度様々なテーマで勉強会が実施されており、全社員が参加する事ができます。参加できない場合でも、後で動画で見る事ができます。
口コミ投稿日:2019年02月28日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自社開発に注力している会社だと思って入社したが実際は大手企業に派遣常駐がほとんど。
月1回の帰社日は存在するがそれも形骸化しており、社外に出ている社員は結局上司が社内にいるので
正当な評価がしづらいともいえる。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員を目指しておりましたが、実際に正社員に向かっての行動が他の企業よりも大変なうえ、思うより給与が安いと感じました。

口コミ投稿日:2021年09月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:中間管理職は仕事内容の幅が非常に広い。大手企業でないと言えばそれまでだが、営業から中途採用、もしくはパートナー企業の確保まで全て技術部門で対応している。大手企業であれば営業部や調達・購買部などあり、リクエストすればある程度まではやってもらえるはずだが、当社ではきっかけまでは作ってくれるが、以降は全てセルフとなる。やりがいは非常に感じるが、自分の仕事はここまでと線を引く方であればおすすめしない。
口コミ投稿日:2019年10月 7日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:当社は自社商品開発に積極的です。普段から新商品開発への期待を込めて全社員にアイデアを求めているので、キャリアが浅い社員の意見がカタチになる可能性もあります。また、年1回商品企画発表会があり、ひとりのアイデアが部門代表のアイデアとなり、会社としての自社商品や新規事業に発展する可能性もあるので、新規事業へは非常に風通しが良いです。
口コミ投稿日:2019年10月 7日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:
社員が考えたアイディアが商品化されるところ。

事業の弱み:
基本、社外勤務者に対しては放置が多く、こちらが連絡をしない限り、静かです。

事業展望:
不明

口コミ投稿日:2021年09月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
残業代はしっかり出る
休日出勤の手当等もしっかり実費で支給され
交通費は前もって振り込みでもらえるのでそこは評価できる

評価制度:
査定には専用のシートを用いて行われるが
正直形骸化している感が否めない。上司の裁量次第で昇給するし上司の裁量次第で永久に昇給しないとも取れる。
毎年達成目標みたいなものを設定するがたいていの社員は出来もしない目標を書いてトライもせず、結果できませんでしたと書くことが多い。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
460万円28万円8万円115万円
年収460万円
月給(総額)28万円
残業代(月)8万円
賞与(年)115万円
給与制度:
契約社員の場合、基本的には昇給はございません。交渉をしないと上げるチャンスはありませんでした。
IT平均年収よりも少なめに給与になっております。

評価制度:
昇格などについては、半年毎に個人的に目標を立て、それに向かって取り組んだ結果を自分や上司に評価いただき、昇格できるチャンスとなります。ここでは、会社への貢献度が最大のポイントとなっていると感じました。

口コミ投稿日:2021年09月15日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準:会社の将来(研究開発や商品企画)への投資、また間接人員割合や経費が多いため、社員数の割には営業利益が低いと思われる。手堅いビジネスを行えば営業利益は改善されるかも知れないが、会社への将来を期待し、さらに自身も成長し会社も成長させるという志がなければ、年収は普通以下と感じるのでは。
口コミ投稿日:2019年10月 7日

その他おすすめ口コミ

2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:「社会への貢献性」という意味だと、まだまだ道半ばという感じがします。でも、その分伸びしろがあるのでは、と思っています。少しずつでも、社員が「社会へ貢献している業務に携われている」という実感が持てるようになると良いと思います。
口コミ投稿日:2019年02月28日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:自分のやりたい事・挑戦してみたい事を、上司に提案・相談できる場があると思います。自分自身で考える力はもちろん必要ですが、社員の思いに応えようとしてくれる環境があり、挑戦した事実や成功したことに対する評価はしてもらえます。
口コミ投稿日:2019年02月28日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
評価制度:半期ごとの目標設定、年間での目標設定を行い、月1回の上長との面談を通して進捗を確認してもらっています。その評価が、賞与や昇給に反映されます。自分のやる気次第では、ステップアップできる場が整っています。
口コミ投稿日:2019年02月28日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】管轄社員へ勉強会を指導した事があります。半年に一回程度。実機を使用した実践研修や他現場の業務説明など。    他現場の知らない状況など新鮮で勉強になりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ちゃんと休めるよ。出向先が休みだからね。いいんじゃないかなそういうとこは。でも今結構企業も働き方見直してるからこの会社で休暇がとれるからって理由で入るのはやめた方がいいよ。
口コミ投稿日:2017年11月 5日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
多様な働き方支援:土日は休めてたからいいんじゃないかな。派遣だしね。客先が休みだと問題ないよね。あと一応福利厚生はあるみたいだよ。知らないけどね客先だからそれが嫌じゃなければいい会社。
口コミ投稿日:2017年11月 5日
2016年時点の情報
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:古いマンションを社長が買って自社ビルにしています。階段はぼろぼろですよ。建物の古さも気になります。ただ客先なのであんまり行くこともないですが。派遣でしたので関係ない。
口コミ投稿日:2017年11月 5日