特許業務法人谷・阿部特許事務所

特許業務法人谷・阿部特許事務所の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:7人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.7
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:禁煙化を進めている段階ということですが、喫煙者は多くいるためにとても臭いが気になります。トイレやエレベーターだけでなく、フロア内においても、喫煙者の近くを通ると臭くて耐えられません。喫煙者を減らさないことには意味が無いと思います。これが理由で退職した人もいると聞きました。
口コミ投稿日:2019年09月10日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:オフィスの立地がよく、特許庁にもすぐ行ける距離です。駅からも近いのでアクセスはとてもいいと思います。
口コミ投稿日:2019年09月10日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:有給消化率は高く、どの部署でも気兼ねなく取得可能な印象を受ける。フレックスタイム(コアタイムが10:30~15:30)で自由に働けるが、勤務時間は15分単位での計算となる。退職金はあるが、算定の基礎となる基本給が低いので総額は期待できない。定年後再雇用を利用する人もいる。
口コミ投稿日:2018年11月 8日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夏季には、多くの人が夏季休暇と有給を合わせて一週間前後の休暇をとっています。しかしながら、休みを取りやすいという訳ではありません。
口コミ投稿日:2019年09月10日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、残業時間は少ないです。ノー残業デーがあったりします。残業手当は少ないほうだと思いますを(基本給が低いため。)
口コミ投稿日:2019年09月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:実際に消化している人は余りおらず、忙しいと休日出勤する人もいるらしく、仮に暇になっても、なかなか休み難い雰囲気が蔓延している気がします。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:年功序列で、若い人は皆不満を持っていると思います。基本給が非常に低いためです。昨年より、職能給や賞与などは評価に見合った額になるように定められているようですが、生活手当の額は年齢によってかなり異なります。
口コミ投稿日:2019年09月10日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:フレックス制度があります。また、コアタイム制で10時30分から15時30分にいればよいので、大変ありがたいです。産休・育休を使って、時短勤務している方もいますので、女性も働きやすいと思います。
口コミ投稿日:2019年09月10日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:労働時間が一日7時間45分、業界中他社比較で45分から30分程度も長く、体調不良や病を抱えた身上ではそれがやや気になると思います。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:朝の出勤時間がフレックス制の導入により、かなり自由に採択できるので、家庭事情の拘束がある人でも計画的に予定を組める。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:(コアタイムはありますが)フレックスを最大限、利用することができ、勤務する上での自由度が非常に高いかと思います。また、案件が割り振られた後は、おおよそ自分で管理することができるため、やり方を工夫することにより、目標等も自身で設定したり、その達成度合いを把握したりすることで、自身の成長を実感できるかと思います。
口コミ投稿日:2018年11月 9日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:新人に対する教育の不足については当所だけでなく、この業界全般に通じて言えることかもしれません。良く言えば、自分のやり方で仕事を進めることができ裁量が大きいのですが、逆に言えば、不明な点はそのままに年数だけが経っていく傾向にあると思います。本人のモチベーションにより克服できる点だとは思いますが...。
口コミ投稿日:2018年11月 9日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社時に、ビジネスマナーについてや、特許業界のことについて、そして特許取得までの手続きの流れを教わる研修がありました。
口コミ投稿日:2019年09月10日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:人を大切にしているようには思えない部分があります。それにより離れていってしまう人が多い印象です。例えば、待遇が悪いこともそうですが、所内ツールのメールは全ての所員が見られるように変更されるようで、それについてもおかしいと思いました。
口コミ投稿日:2019年09月10日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
事業での社会貢献:特許制度は発明を奨励して産業の発達に寄与するための制度です。一方で、個人の利益を守る制度でもあるため、特許の使い方によっては排他的な権利になります。特許の業務が必ずしも社会全体へ貢献するというわけではないと思います。
口コミ投稿日:2018年11月12日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2016年時点の情報
会社の安定性:特許業界が厳しい中、一定のレベルにある事務所である。
一度雇用した正社員はクビにしない。
会長が弁理士会でも有名で知名度がある。
外内案件が多いので、これからも一定のレベルにある事務所であるとおもう。
人間関係はいいというか、悪くはないというか、ドライである。
口コミ投稿日:2016年05月11日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:評価の結果が不透明であることです。賞与や給与の額から個人で判断することになり、何が評価されなかったのか、もしくは、評価されたのか、ということが分かりません。
口コミ投稿日:2019年09月10日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
給与水準:給与は基本給・職能給・職務生活手当(入社日の年齢に応じる)の合計だが、基本給がとにかく低い。基本給は残業代や退職金の算定の基礎となるので、残業で稼ぐような働き方は難しい。また直近では前年比-20%のボーナスカット(賞与総額)も行われた。(さらにその前年もボーナスカットが行われたらしい。)
口コミ投稿日:2018年11月 8日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
給与水準:給与は基本給・職能給・職務生活手当(入社日の年齢に応じる)の合計だが、基本給がとにかく低い。基本給は残業代や退職金の算定の基礎となるので、残業で稼ぐような働き方は難しい。また直近では前年比-20%のボーナスカット(賞与総額)も行われた。
口コミ投稿日:2018年11月 8日

その他おすすめ口コミ

2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:クライアントの代理人であるという立場上、常に大きな責任が伴います。対庁応答の際にクライアントに対して提案を行う機会が多いのですが、このときが代理人の最も腕の見せ所であると思います。提案に対してクライントから賛同を得て、その結果、特許査定を得られたときに最もこの仕事のやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2018年11月 9日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:最新の技術に触れ、自分の言葉で説明することを日々続けることになるので、常に時代の先端に触れていると感じることができます。また、基本的に、個人の仕事になるので、自分のペースで仕事をすることができます。よい仕事をした場合、クライアントから直接的に感謝されることもあり、やりがいに繋がります。
口コミ投稿日:2018年11月 9日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:顧客と面談する機会が多いと思いと思います。新しい技術の話を発明者から直接聞くと知的好奇心が満たされます。また、難しい仕事をやり遂げたときの達成感を顧客と共有することができます。書類作りだけではなく、鑑定業務や必須特許判定など、高度な知識と経験を必要とする業務に関与することができます。
口コミ投稿日:2018年11月 8日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:特許業務の中でも様々な技術分野を扱っています。また、弁理士の場合は、出願から特許になるまでの手続だけでなく、無効審判、審決取消訴訟、調査・鑑定・訴訟といった権利行使に関わる業務を担当することができ、様々な経験をすることができます。
口コミ投稿日:2018年11月12日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:配属されるグループ(担当するクライアント)ごとに、リーダーが異なるため、そのクライアントの案件と関係しない業務において生じた疑問点等を質問するときに、どなたにお伺いすれば良いのかわからなくなるときが、時々ですがあります。
口コミ投稿日:2018年11月 9日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:体系的な研修や育成制度はありません。不定期に所内研修が開催されますが、体系的にプログラムされたものではありません。新入社員には、経験や能力に応じた期間のOJTが行われます。弁理士試験合格を支援する制度もありません。
口コミ投稿日:2018年11月 8日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
給与水準:仕事の成果と給与とが必ずしも結び付いていないように感じる場合があります。給与体系の変更に取り組む予定とのことですので、仕事をちゃんとした人が、仕事に見合った給与になると良いのではないかと思っています。
口コミ投稿日:2018年11月 9日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:初年度から有給休暇が10日分割り当てられており、半分以上の消化を推奨しているのは良いと思われます。選択も自由な点です。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:昼食時間の外食店の数が多く、価格もさほど高くないので、助かっております。借りビルはエレベータが遅い以外はまずまず。
口コミ投稿日:2019年07月11日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:年功序列や奉仕に応じて身分や報酬が決まる事は結構だと思います。なるべく守るべき習慣は守り続けて良いと思います。
口コミ投稿日:2019年07月12日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:東京五輪の時期が迫っていいるせいか、再開発用の建築工事の音がうるさい。駅から以外に距離があり、雨の日は辛い。
口コミ投稿日:2019年07月11日