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株式会社 古田土経営
正社員 未経験OK 学歴不問
【子育てとの両立コース】財務コンサルタント*ブランク不問!残業なし!
株式会社 古田土経営 / 財務コンサルタント
2021年時点の情報
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:
毎年、社員旅行(2年に1度は海外旅行)、ディズニーランドに家族を招待(年1回)、BBQ、ファミリーデーを実施していたが、コロナ禍では当然、全て中止。

オフィス環境:
西葛西駅から徒歩3分程度の立地にある。環境整備に力を入れており、デスクの周りは余計な物を置く人はほぼいない。カフェスペースがあり、食事休憩や、終業後の勉強にも使える。ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり。オフィスグリコも利用している。

口コミ投稿日:2021年07月09日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスにかんしては、崩壊していると言えます。
繁忙期については月間70時間程度。
それが半年ほど続きます。

社員の大半は土曜日出勤を月1で行わないと業務が終わりません。多い人は繁忙期期間は月4です。

理由としては、「お客様の為に」という姿勢と業界柄になります。
前者に関しては、お客様に喜ばれる。という理念のもと、多数の無料サービスや手間をかける業務があります。
それ自体は大変素晴らしいのですが、そういった姿勢ゆえに、業務時間が増えます。

心から共感できる方には非常に向いてますが、そうでないと厳しい環境です。

口コミ投稿日:2021年05月31日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 財務コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
サンクスカードという感謝の気持ちを伝える文化がある。社員の人柄もよく、感謝の気持ちを伝え合うことで良好な関係を築けている

口コミ投稿日:2021年10月07日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 財務コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休には理解があり、希望をすれば取得することが出来る。復帰している社員やパートさんも多くいる。子供が熱を出して休む場合も、快く応じてくれる社風があるため子育てをしながらでも長く働ける環境が整っているように感じる。時短勤務に変更をしても担当を持たなければならないため仕事の責任はあまり変わらないが給与は正社員よりも下がる。

口コミ投稿日:2021年10月07日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 財務コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分が勉強した分、お客様に喜んで頂ける仕事である。

口コミ投稿日:2021年10月07日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、お客様に喜ばれ、お客様に様々な気づきを与えられることを期待していました。
それ自体は月次決算書や経営計画書で達成可能です。
しかし、業務量が多いことから疲弊とこなす仕事になってしまっていると感じます。
社員の中には生き生きと働いてる方ももちろん多くいらっしゃいます。

口コミ投稿日:2021年05月31日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:
・独自商品があり、圧倒的に他社と差別化できている点
・中小企業だけでなく、同業他社へのコンサルティング

事業の弱み:
・業界自体が斜陽産業なので、今後税金申告の需要はなくなっていく
それに伴いどこまで新規獲得できるか

事業展望:
・社長は新事業好きなので色々発案されるかと

口コミ投稿日:2021年05月31日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
700万円40万円8万円200万円
年収700万円
月給(総額)40万円
残業代(月)8万円
賞与(年)200万円
給与制度:
固定残業代制度を導入している。45時間分相当で、超過分は支給される。が、そもそも適正な打刻をしていないケースが散見される。それは45時間を超えると指導対象になるので、各人の判断で調整する雰囲気が一部にある。

評価制度:
年功序列はあまり無いが、実力主義とも思わない。経営理念に従い、行動している(パフォーマンスで良い)人が評価される。

口コミ投稿日:2021年07月09日