勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい環境。ダブルワークの人が多い。ダブルワークじゃないと生活できないともいえる。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。時短勤務はパートはもちろん、社員もしている。
口コミ投稿日：2023年09月10日休みは取りやすい環境。ダブルワークの人が多い。ダブルワークじゃないと生活できないともいえる。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。時短勤務はパートはもちろん、社員もしている。
株式会社インター・アート・コミッティーズの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.4
企業カルチャー・社風:
多様性を大切にしているため、部署にもよるが髪型や服装は自由で、副業をやっている人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは基本的に話しやすい環境。役職では呼ばず、「～さん」と呼ぶため、親しみやすさはある。ただ、上司が
口コミ投稿日：2022年12月05日多様性を大切にしているため、部署にもよるが髪型や服装は自由で、副業をやっている人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは基本的に話しやすい環境。役職では呼ばず、「～さん」と呼ぶため、親しみやすさはある。ただ、上司が
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
働きやすい。女性比率はかなり高い。女性がしっかりと活躍出来る環境が整っていると思う。女性だけでなく、男性も育休を取得することが可能である。
口コミ投稿日：2024年02月22日働きやすい。女性比率はかなり高い。女性がしっかりと活躍出来る環境が整っていると思う。女性だけでなく、男性も育休を取得することが可能である。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.4
成長・キャリア開発:
申請が通れば、資格取得の費用を会社で出してくれる。研修はほとんどない。
働きがい:
福利厚生や事業内容等、一般社員の意見も取り入れてくれる。自分の考えたアイディアが採用される際には、とてもやりがいを感じる。
口コミ投稿日：2022年12月05日申請が通れば、資格取得の費用を会社で出してくれる。研修はほとんどない。
働きがい:
福利厚生や事業内容等、一般社員の意見も取り入れてくれる。自分の考えたアイディアが採用される際には、とてもやりがいを感じる。
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入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：【入社理由】合宿免許シェアナンバー1で圧倒的基盤があり、夜間もコールセンターが21時までということで時間もそこそこ遅くない為入社を決意。入社後に仕事をしてみて閑散の波は激しいものの繁忙期は入電が増えて仕事はあるイメージ。
口コミ投稿日：2019年05月08日株式会社インター・アート・コミッティーズの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート2023年時点の情報
4.0
事業の強み:
合宿免許事業、飲食店事業を行い、事業を拡大している印象。メイン事業は、カーライフサポート事業という名の合宿免許プラン紹介
事業の弱み:
カーライフサポートに関して、日本の課題ともされている少子高齢化に伴い若年層が減少していくため、以前よりも受注が取りずらくなるのではないかと考える。
事業展望:
カーライフサポートだけでなく、飲食業界、人材派遣事業の市場を大きくしていくことが出来れば今後も伸びていくのではないかと考える。
口コミ投稿日：2024年02月22日合宿免許事業、飲食店事業を行い、事業を拡大している印象。メイン事業は、カーライフサポート事業という名の合宿免許プラン紹介
事業の弱み:
カーライフサポートに関して、日本の課題ともされている少子高齢化に伴い若年層が減少していくため、以前よりも受注が取りずらくなるのではないかと考える。
事業展望:
カーライフサポートだけでなく、飲食業界、人材派遣事業の市場を大きくしていくことが出来れば今後も伸びていくのではないかと考える。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 22万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
ボーナスは少ないが、月給は高めだと思う。
評価制度:
基本的には年功序列だが、近年は若い人を積極的に採用しているため、若くても役職がついている人はいる。
口コミ投稿日：2022年12月05日ボーナスは少ないが、月給は高めだと思う。
評価制度:
基本的には年功序列だが、近年は若い人を積極的に採用しているため、若くても役職がついている人はいる。
入社して3年目までは、住宅補助（2万5千円）あり。ただし、引っ越しの距離等いくつか条件がある。通勤手当か家賃補助どちらかのみ、支給される。
オフィス環境:
本社も別館も駅近で、立地は良い。新しいビルに引っ越したため、とてもきれいなオフィスで働ける。