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川面ビルサービス株式会社
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川面ビルサービス株式会社 / 清掃スタッフ

川面ビルサービス株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
320万円(平均年齢41.3歳)250~460万円
回答者の平均年収320万円
(平均年齢41.3歳)
回答者の年収範囲250~460万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設備係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はありません。会社都合での移動で、転勤を伴う場合は住宅手当が出ます。

オフィス環境:
住友不動産の特約店で、住友不動産のビルに事務所を構えています。わりと綺麗な事務所で、上下関係気にせず風通しもよく、いろんな人と話やすい環境にあると思います。

口コミ投稿日:2024年02月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に、日勤になれば土日祝日は休みが取れます。
現場にもよるのですが、有給休暇も早めに希望すればわりと取得出来ます。
夜勤は、3日に一度の出勤の現場が多く、土日は24時間勤務平日は、夜から朝までの勤務で
勤務→明け→休み→勤務→明け→休み の繰り返しになります。

多様な働き方支援:
副業は、今の時代なので理解のある会社だと思います。

口コミ投稿日:2023年08月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 管理マネージャー
4.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やる気があれば上を目指せる環境はある。
上を目指さずに日々のルーチンをこなしているだけだと評価は当たり前だがされない。
社員の安全はよく考えていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との面談などもあり、風通しは良いと思う。
人柄重視の採用をしているため、以前勤めていた別の会社より話しやすい仲間は多く、現場の雰囲気も良いと感じる。

口コミ投稿日:2023年11月28日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 設備係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
ビルメンの現場としては、夜勤が一人現場などもある為、現場係員は女性が働くというのは難しい部分があります。
ただ、事務員などの仕事もある為そのあたりに関しては女性も活躍しています。

また、清掃員の仕事もある為そちらの仕事は女性トイレの掃除などもある為女性が居てもらうと助かる仕事もあります。

口コミ投稿日:2021年01月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備係員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり、昇給がないためか他の企業よりも金額が高いように感じる。
電気主任技術者を取得すれば、専任で働くことができる機会があるかもしれない。
研修にはとても力を入れている印象で、普段の業務においてよくおこるトラブルを中心に説明を受ける。
何を求められているかわかりやすかった印象。

働きがい:
知識を得るたびに、設備トラブルが怒った際に
お客様や同僚とのコミュニケーションが円滑になり、それが信頼につながる点

口コミ投稿日:2024年06月03日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に配属現場から移動はないと面接で言われましたが、
そんなことはなく移動がありますので覚悟して入社されたほうが良いと思います。
また楽な現場と大変な現場の差が激しく、不平不満が出るのは当然の事と思います。

口コミ投稿日:2022年01月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
事業の強み:
日々、多くの新しいビルが建ち、どんどん増えていく、その一棟一棟に管理が必要で、こと事業は拡大一方であるということ。

事業の弱み:
従業員ひとりひとりの教育を怠り、その結果、いざ災害が発生した時に、管理している従業員がミスを犯すと、社全体の信用を失うことになる。

事業展望:
明るいと思う。

口コミ投稿日:2022年11月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設備係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的に、ボーナスや賞与はありません。
係員でいる限り、昇給などもないので給料をあげる為には資格を取得するのが一番近道です。
電気主任技術者や、ビル管などを取ると資格手当や選任手当などもあるのでそちらもまた給料をあげるのに良いです。
日勤契約で入社すると、夜勤の代務などをするといろいろ手当がついてわりと給料はあがります。

評価制度:
資格および、あとは上が判断して電気主任になったりその上に指導員というポジションがあるのでそのポジションになります。

口コミ投稿日:2024年02月24日