福利厚生:
ホールディングス内にあるようだが、契約社員なので意識ない

オフィス環境:
立地はよいが、オフィス環境は良くない。

勤務時間・休日休暇：
突発的な現場対応や、土日祝日の立ち合いなど、時間外・休日出勤は多いが、自身で仕事を調整できれば、代休・早退などもしやすい。また、モバイルパソコンが支給されているので、現場や自宅でも作業でき、自身で時間コントロールができる。

多様な働き方支援：
モバイルパソコンが支給されているので、自宅・外出先でも作業可能。また、フレックス制が適用されているので、早上がり、代休など自身で時間調整ができる。また、1ヵ月の残業上限や18時30分以降のパソコンの強制シャットダウンなど、長時間労働を抑制する制度がある。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはよく取れてる方だと思います。社員同士笑いながら、お互い気持ちよくよく生き生きと仕事をしている感じがします。雰囲気も良く、仕事に誇りを持って伸び伸びとやっていると思います。他部署との交流や情報共有も行われており、組織として纏まっていると思いました。

女性の働きやすさ:
事務職は。それなりに契約時間・休日は、取りやすいが、私と同じ課の契約社員の物件スッタフ労務管理は、女性は退社して、男性のみになった。

働きがい：
清掃員から今現場で困っている事、必要としている事に耳を傾け、それを解決して感謝の言葉を頂いた時に働きがいを感じます。あと現場に頻繁に足を運び、清掃員とコミュニケーションを取ることは絶対不可欠だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
外周り（担当スタッフ労務管理等）は、よいが、急な休みの代勤は多く、移動時間が、当初の話より大幅に遠くなっている。スタッフの物件定着率も悪く、直近半年は、欠員による代勤が月の大半を占めている。

事業の強み:
親会社の下請けの仕事。

事業の弱み:
親会社からの下請け業務範囲での収支計算に明け暮れている。

事業展望:
契約社員ににつき、特に、なし。

評価制度：この職務は、必要な資格の取得はできると思いますが、キャリアアップはありません。将来的に考えている方にはお勧めできません。今後は、改善はされるかと思いますが現状は、人事評価制度もさほど細かくはなっていないかと思います。