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株式会社シーズ・スリー
アルバイト・パート 未経験OK
【水素情報館 東京スイソミル】 運営スタッフ/アテンド解説・受付・運営全般 週2~(潮見)
株式会社シーズ・スリー / ミュージアムスタッフ
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は充実している。コロナ禍でレクレーションがなくなったのに、未だに給与からレクレーション費用が引かれているのが、疑問。

オフィス環境:
会議室は少なく、常に取り合い状態。予約をしていてもベテラン社員が居座り譲ってくれない。

口コミ投稿日:2022年08月15日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかり休めるが、平日に有給休暇を使用していると、体調不良であれ電話はガンガン鳴るし、今日中に報告書を上げる指示がくる。有給を使っていてもPCを持って遊びに出かけないといけない。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によっては実施されている。副業はNG。

口コミ投稿日:2022年08月15日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと感じる。意見を言っても伝わらないし、そもそも意見を言える関係性が上司と築けていない。

組織体制・コミュニケーション:
よく言えば大阪の業務を一任してもらっているが、実際のところはほったらかし状態。相談もまともに乗って貰えないし、コロナ禍で上司や先輩の来阪が皆無。Teamsだけでコミユニケーションをはかろうとしている。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多い。海外の方はいない。

口コミ投稿日:2022年08月15日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員が多いこともあり、女性管理職も多い。

口コミ投稿日:2022年08月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
働きがい:
働きがいというものはあまり感じられない会社でした。楽だから続けているという感覚の人も多く、やりがいや働きがいを求める方には物足りなさを感じると思います。

口コミ投稿日:2023年08月04日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:業務量や責任に対し、報酬が見合ってない人はどんどん辞めていく。仕事がどんなにできても入社時の雇用形態が正規で入らない限り、正社員への登用はないので覚悟と諦めが必要。一緒に仕事している契約社員の人が正社員の転職が見つかったといって辞めることが多い。
口コミ投稿日:2019年07月08日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
基本給与が低く、営業成績を残しても報奨金がないので、やる気が起きにくい。残業は1分単位で支給されるが、残業が少ないので、月々は厳しい。

評価制度:
昇進・昇格は難しい。年功序列な風土がある。契約社員も沢山かかえており、なかなか正社員に上がれない。

口コミ投稿日:2022年08月15日