勤務時間・休日休暇:
一般役職のSEでしたが、休暇は非常に取りやすかったです。
基本的に上司に相談すれば休みたい肥に休めますし、みんな体調不良や通院が必要なときは業務時間を調整していました。
飛び石連休があった場合、上司も率先して連休を作るために有給を取るので、一般役職のメンバーも休みやすいです。
結婚している社員もかなり多いと思います。
ただし、管理職の人は常にメールを見ている人が多い印象です。
基本的に業務量過多の状態が慢性化しています。
やさしい人が多く、一般職の人は労働環境が守られていますが、会社の業務が正しく回っていないかと思います。
多様な働き方支援:
本社部門はコロナ化でリモートを行っていましたが、効率化のため基本は全部出社になりました。
副業は禁止です。
子育て世代の社員は時短している人が多く、産休後の復帰率もかなり高いと思います。
介護業界で女性社員が多いこともあり、女性が働きやすい制度はそろっていると思います。
ただし、管理職の人は常にメールを見ないといけない環境です。
口コミ投稿日:2023年06月26日一般役職のSEでしたが、休暇は非常に取りやすかったです。
基本的に上司に相談すれば休みたい肥に休めますし、みんな体調不良や通院が必要なときは業務時間を調整していました。
飛び石連休があった場合、上司も率先して連休を作るために有給を取るので、一般役職のメンバーも休みやすいです。
結婚している社員もかなり多いと思います。
ただし、管理職の人は常にメールを見ている人が多い印象です。
基本的に業務量過多の状態が慢性化しています。
やさしい人が多く、一般職の人は労働環境が守られていますが、会社の業務が正しく回っていないかと思います。
多様な働き方支援:
本社部門はコロナ化でリモートを行っていましたが、効率化のため基本は全部出社になりました。
副業は禁止です。
子育て世代の社員は時短している人が多く、産休後の復帰率もかなり高いと思います。
介護業界で女性社員が多いこともあり、女性が働きやすい制度はそろっていると思います。
ただし、管理職の人は常にメールを見ないといけない環境です。
退職金や通勤手当は出ます。
住宅補助も多少出ます。
オフィス環境:
渋谷近くです。
デスクの配置はコロナ化で変更されました。
一般的なデスクで島を形成するタイプから、ラーメン屋の一蘭のようなパーテーションで区切られたフリーアドレスタイプに変更されました。
ただ、同じ部署の人は近くに座っていた方がコミュニケーションがとりやすいため、ほぼ固定デスクとして使用されています。
基本的にデスクスペースも会議室もきれいです。