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mic21株式会社
正社員
【20~30代活躍中/石垣店】※販売の経験必須※マリングッズの販売スタッフ◎社宅有
mic21株式会社 / 販売
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
福利厚生:
店舗によるが、沖縄エリアに関しては社宅がある
通勤手当は月2万まで
退職金はなし

オフィス環境:
池袋店、横浜、梅田に関しては飲屋街とオフィス街の狭間にある。
よいとは言い難い

口コミ投稿日:2024年01月20日
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年に1〜2回長期の休暇がある

多様な働き方支援:
女性で育児時短勤務をしている人、男性でも育児休暇を取得している人がいる

口コミ投稿日:2023年09月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの昭和の会社である。
トップダウンなので、上からの命令などはほぼ絶対である。
挑戦する機会は多くあり、自分なりに目標などがしっかり立てることができればやりがいのある職場であると言える

組織体制・コミュニケーション:
各店のスタッフとは1年間の中で多くの接点があり、会わないスタッフはほぼいないと考えられる

ダイバーシティ・多様性:
女性も一定数いるが、割合としては男女比は7:3ぐらいのイメージである

口コミ投稿日:2024年01月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
管理職にも女性の登用はあり、気の強い女性が目標意識がしっかりしている人が多い

休暇などは、ダイビング業界なのでオンシーズンは難しい、その代わり冬に長期休暇が取れる

口コミ投稿日:2024年01月20日
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
ダイビングライセンスであれは初級から上級まで取得できる
ダイビングだけではなく、取り扱いのあるウエイクボードや交流が深めるであろうゴルフなんかも
福利厚生の研修費用を使うことができた

働きがい:
コミュニケーション能力向上
人の立場になっての考え方
物事の先を読み解く力は他の営業職に比べとても養われると思う

口コミ投稿日:2023年09月30日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:超売上市場主義。しかも、客の要望ではなく利益率の高い商品を優先して販売しろ!と決まりがあるため、営業しにくい。ライセンスがあるのに海に行けないのは、意味がない。
口コミ投稿日:2019年04月03日
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:
ホテル事業を広げようとしている
自社の顧客に対して同業他社の顧客よりも満足したトータルサービスを提供しようとしている

事業の弱み:
特になし

口コミ投稿日:2023年09月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
340万円28万円0万円0万円
年収340万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給は年に4回あり、等級を1回の査定で最大3等級あげることが可能

評価制度:
個人目標を2つ設定して、その達成割合にて昇給と減給が決まる

口コミ投稿日:2024年01月20日