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株式会社東京天竜
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株式会社東京天竜 / 福祉施設給食の調理補助

株式会社東京天竜の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
313万円(平均年齢33.5歳)200~541万円
回答者の平均年収313万円
(平均年齢33.5歳)
回答者の年収範囲200~541万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 責任者
2.9
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
スポーツチームとスポンサー契約を結んでいるため、観戦チケットやポスターなどが抽選で当たったりしするのでその点では従業員に還元している。

福利厚生制度の改善点:
家賃補助が無いところや保養所がないところ、あとは財形貯蓄の様な制度もないので取り入れてほしい。

口コミ投稿日:2023年07月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
固定残業代こみの変形労働時間制です。月によって働かなければいけない時間数が決まっているため、慣れるまでは大変かもしれないです。

多様な働き方支援:
お子さんがいらっしゃる方は時短勤務で働かれている方もいました。相談すれば、柔軟に対応してもらえると思います。
正社員の副業は認められていないと思います。

口コミ投稿日:2024年05月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
明るくて優しい人が多かった。悩み事や困ったことがあれば、相談しやすい雰囲気でした。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方、障害がある方も働いていました。比較的働きやすい環境だと感じる。
外国の方は職務上、日本語の読みや会話など一定のレベルが必要になります。

口コミ投稿日:2024年05月05日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
 働きやすいと思います。
 女性の多い会社なので産休育休制度は整っています。産休復帰して時短で働かれている方もたくさんいらっしゃいます。保育園や学童の時間に合わせて勤務時間も柔軟に変えられますし、行事や保護者会の日は早退や有給も可能です。
 また女性の責任者、管理職も多いです。頑張れば評価してもらえるのだと思います。

口コミ投稿日:2021年08月13日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格は調理師免許など持ってるとプラスでお金がいただける

働きがい:
チームで動くので店舗みんなで働くことをとてもやりがいに感じる
売り上げなど毎月多くなり、仕込み料など増えるため毎日やることが多く、それがやりがいにもつながっている
フロアだけでなく調理も経験できるため普段の生活にも影響が出て、料理作るきっかけにもなる

口コミ投稿日:2023年08月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 責任者
2.9
2023年時点の情報
入社理由:
サービス業として、営業年数が比較的長く、事業部が三つから成り立ち、安定して成長していると感じたからです。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は、定期的な研修でのスキルアップを目指せる点と、頑張り次第では賞与や昇格や昇給などにも反映されやすい点です。改善点は、退職者が多く、会社の方向性が中々定まらない点があり、改善が必要に感じます。

口コミ投稿日:2023年07月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 給食事業部/ 責任者
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:
ないです。

事業の弱み:
会社内の縦割り。
連携の取れなさや、支援の無さ。
助けて欲しい時、支えて貰えない。

事業展望:
学校給食・保育給食の現場が年々新規獲得が出来なくなってきている。
従業委員の人数も足りていないので、一人当たりの負担は今後増えてきて、離職率も増えると思う。

口コミ投稿日:2022年02月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円20万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給:真面目に働いていれば上がっていくと思います。
賞与:夏と冬年2回の支給です。評価制度は曖昧でした。
手当:資格手当、家族手当があります。住宅手当はないです。

評価制度:
現場のチーフやサブになるには、それなりの経験やスキルが必要になる。実力があれば、経験年数が浅くても現場の責任者になることもある。

口コミ投稿日:2024年05月05日