福利厚生:
退職金は内勤職になってからです。
現場隊員にはありません。
最近、寸志が出るようになりました。

オフィス環境:
キレイなほうです。
毎朝清掃のかたが清掃を行っています

勤務時間・休日休暇:
警備会社ですが、一般的に警備会社とかは福利厚生はあまりしっかりしていない会社が多いと思います。
ですが、オリエンタルガードリサーチは福利厚生はしっかりと法律に則って運用されています（当たり前ですが！）。
従って有休休暇等も法律に則ってちゃんと取得できますし、その他慶弔休暇などもあります。
有休休暇の希望は、勤務シフトを前月に提出するので、その時に来月の有休休暇含め休みやシフト希望を提出します。複数人と休み希望が重なった場合等は現場の責任者が調整して休みが取れないことも可能性としてはありますが、基本的には休み希望通りに休めると思います。年中無休なので年末年始等も仕事はありますが、そこら辺は交代で休みをもらう、なるべく妻帯者は年末年始は休み、代わりに独身者に頑張ってもらうなどの考慮はあります。
勤務時間は、シフトにより変わります。長い勤務では24時間当務がありますが、休憩時間もありますし仮眠もできるので、特にキツいわけではありません。人が足りなくて忙しい時期にはなかなか休みが取れず連続して働く事がありますが（週の休みは決まってないので）、暇な時には連続して休めるので、割と融通は効くと思います。
いずれにせよ、福利厚生はきちんとしてる働きやすい会社だと思います。

企業カルチャー・社風:
旧態依存です
上層部次第です。

組織体制・コミュニケーション:
表上はコミュニケーションは取れていますが、
影口や噂話で人事に影響があります。

若手は辞めていきます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用をオリンピックに向け採用していました。
最近はコロナの影響により見合わせいます。

女性の働きやすさ:
あまり働きやすくはないかと
警備会社ですので男性が多いため
パートタイマーの方がほとんどです

成長・キャリア開発:
あまりないかと
現場と内勤の間なので忍耐力、判断力が向上するかと。
支援制度はあまりありません

働きがい:
休暇がとりやすい点です

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社の時には、資格を所得したり評価が上がる様に頑張れば、昇進が早いと聞いてましたが、入って直ぐに年功序列でじゃないとそれも難しい事を理解しました。
会社や現場に対しての不満等は、匿名メールで報告出来ますが、どこまで反映されてるか不透明な部分も有ります。

事業の強み:
あまりありません

事業の弱み:
二次請負がほとんどのため
臨時警備の割合が多く
今後の不安ばかりかと

事業展望:
衰退と思っております

給与制度:
資格を取れば昇給しますが、それ以外だとほぼ望めない。
賞与は、業績に応じて出すとの事でしたが、昨今の状況で出る見込みも無いと思います。

評価制度:
評価は、年功序列で判断されるので、それが大丈夫だと思う方なら平気だと思います。
後は、やる気を少しでも見せておかないと、評価が下がる事が有ります。