福利厚生：
退職金制度は勤続年数3年以上の社員が対象になっています。住宅補助は正直少ないと思います。忘年会は全社員で実施していますが、強制ではなく任意での参加です。ご家庭や事情により不参加となっても特に問題はないです。

オフィス環境：
従業員数が増えてきていることもあり、多少狭いと感じることは有りますが特に問題となるほどの狭さではないです。店舗により特徴があると思いますが、荷物の積み込み投資やすい立地になっています。回収品の積み下ろしも楽に出来ます。

多様な働き方支援：
基本は定時上がり。
雑務作業が外回りで緊急対応があれば残って良い。月一の土曜日出勤した場合には代休が頂ける。
また、営業先からの車での直帰も可能。
月末以外は請求面で忙しい為、任意的な残業があるが会社からも定時に上がる様に指示がある。

企業カルチャー・社風:
基本的に昭和な感じです。
事務的な所も含め。

組織体制・コミュニケーション:
店舗間の交流は会社のイベント時しかほとんど無い状況です。
上司はたまに会議に来る程度です。

女性の働きやすさ：
産休・育休から復職され現在も働いている方が多くいます。その点では働きやすいと感じているのだと思います。これからパパ育休取得者も多くなるのではないかと思っています。お子さんの体調や学校行事などにも参加しやすい雰囲気です。

成長・キャリア開発：
対応するご利用者様が年配の先輩ばかりなので、言葉づかいや振る舞いなど失礼のないよう務めなければならない。仕事の流れさえ覚えれば自分のやりやすい様に営業活動することができる。スケジュール管理でお客様に迷惑をかけないように配送によるサポート体制。

働きがい：
お客様に対応した頑張りに対して感謝の言葉を直接かけてもらえる所。また、人との横繋がりの環境の為、関係者の方から仕事が繋がりやすい。数字を上げればボーナス査定で評価はしてもらえる。
自分一人では難しい案件でも他営業や事務員との連携でお客様に喜んで貰えるところ。

入社時の期待と入社後のギャップ:
求人では福祉用具専門相談院と記載があり、確かに入社後福祉用具専門相談員の資格を取らされました。(数日受講すれば取れるものです。)ただ肩書きのイメージと違い、営業職が色濃くあります。プラスで法人への営業を行いながら、個人宅のお客様などにもベッドを納品したり、福祉用具を届けたりと、はいたつの側面もあります。特にベッドなどの納品はエレベーターの無いマンションなどでは、かなり厳しく、力仕事となります。届けた後はベッドの組み立てなどもあり、かなり体力的に体力を使うものもなっております。

事業の強み:
福祉なのでお客様が増え続けている事

事業の弱み:
競合他社に比べてやり方が古臭い所。

事業展望:
もう少しハード面、ソフト面ともに効率を重視した方がより良くなると思います。色々と考え、実行されてはいますが全て空回りしている様に感じます。

給与制度：
業績により昇給幅に変動はありますが、毎年昇給してます。近年の物価高に対してのプラスアルファも頂けました。賞与も年2回支給してもらっています。支給額は業績連動となっている為、はっきりとした数字はわかりません。

評価制度：
担当を持ってからは業績、目標に対しての結果に連動していると思います。その点では年功序列ではないと感じています。入社何年目でどの役職等もなく、目標に対しての結果次第ではスピード感をもって昇格も出来る体制だと思います。