オフィス環境：
本社は1Fに会議室、2Fが事務所となっております。
1Fの会議室で昼食をとる方が多い為、電子レンジや電気ポット、冷蔵庫などが完備されています。
2Fの事務所には給湯室があり、1Ｆと同様の設備が完備されております。また、水やお茶があり、自由に飲むことができます。事務所の立地に関しては、本社から現場が遠いなどの要望に会社が応えてくれ、千葉や神奈川の支店展開もしております。

勤務時間・休日休暇：
年間休日は多いとは言えません。月に7日しか休みの無い月もあります。大型連休の休みはありますがゴールデンウィークやお盆休みは6連休ほど、年末年始は8連休程です。固定残業時間が多い為、基本的に20時までは残業しています。月に4日程は18時台や19時代に帰れる日もあります。営業なので朝一で家の近くで打ち合わせがあればゆっくりできるので良い部分もあります。

企業カルチャー・社風:
案件次第ですが、自分の限界値よりもひとつ上の段階を目指して行ける企業かもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
人的な距離感は近いので話しやすいですがやはり、合う合わないはあるので苦手な人は厳しいものがあると思います。

女性の働きやすさ：
産休、育休の取得実績が多い為、他の社員からの理解を得やすく、子育てをしながら働きやすい環境だと思います。育休からの復帰後も、時短勤務で子供のお迎え時間に間に合わせる事ができ、子供の体調不良での急なお休みなど臨機応変に対応して頂けます。またシフト制で平日休みも取得出来るので、学校行事などの予定に合わせて調整もしやすいです。

成長・キャリア開発：社員一人一人が経営者感覚を持って仕事に取り組むことが求められており、会社の成長につながる事を各々が考え、自由にチャレンジができる環境です。仕事の休み方、休日も自身で決められるので、プライベートを優先することもできます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
社内の平均年齢が他企業と比較しても比較的若いという事を求人媒体で見て知っていたので、社内での距離感の部分で仕事内外のことを相談しやすい環境を期待していました。実際に入社してみて、私の想像以上に相談がしやすい環境だったことにいい意味でギャップを感じています。
また、インテリア関係の商材を扱う仕事というイメージでしたが、インテリアだけでなくエクステリアなどの外構工事などにも携われるので様々な商材を扱うことができ、個人としても大きく成長できると感じています。

仕事内容：営業と営業事務はペアを組んで業務を行うので、業務の進み具合はどちらとも協力が必要ですし、どちらかだけが改善してもうまく回らないので密なコミュニケーションが必要になります。

給与制度：
年に一度昇給、2回賞与制度です。昇給は毎年10月頃に、次年度の給与を決める形です。営業事務にスキルテストと社長面談があります。賞与は6月、11月の2回、ほぼ4ヶ月の基本給相当分です。
年間目標達成すれば、臨時ボーナスを出るケースもあります。
手当は月に1.5万交通費のみ。残念ながら、他の手当はございません。

評価制度：
全体的に情報開示していないので、よくわからないです。
営業事務の場合、スキルテスト、社長面談がある為、年功序列と実力主義は両者ともに考慮できているかなと思います。
但し、営業事務部門、昇格余地はあまりないと思います。
営業事務部署では、営業事務長しかなくて、営業事務としてのキャリアアップはなかなかできない。