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株式会社テクノジャパン
正社員 学歴不問
【横浜】デジタル・アナログ回路設計、評価◇経験を活かして活躍/年間休日125日以上
株式会社テクノジャパン / 回路設計

株式会社テクノジャパンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
361万円(平均年齢33.5歳)250~550万円
回答者の平均年収361万円
(平均年齢33.5歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は住宅手当や交通費支給がありますが、住宅手当を取ると交通費が支給されず、交通費を取ると住宅手当が支給されません。
住宅手当は月10000円上限で、交通費は月15000円上限です。上限を超えた金額については支払われません。

オフィス環境:
立地については、浜松町駅から歩いて10分程度ですので、まぁまぁ良いところだと思っています。
会議室はありますが、原則出向社員は使えません。

口コミ投稿日:2023年03月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ アウトソーシング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出向先による。
土日に就業してなんぼ、という部署の場合休日はあまり期待できない。
年間休日でいえば100日を切る覚悟。自分はちょうど100日だった。
土日出勤が完全にない場合なら120日程度はあるだろう。

多様な働き方支援:
リモートワークできる仕事もあるだろうが、これも出向先次第。
出向先がどのような体制でいるかで決まる。

口コミ投稿日:2023年06月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一人でキャリアアップする会社

組織体制・コミュニケーション:
特にありません

ダイバーシティ・多様性:
派遣先によるが、性別、国籍関係なく仕事ができる

口コミ投稿日:2023年09月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が少ないので、かなり働きにくそうにしています。

口コミ投稿日:2023年12月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
一人でキャリアアップする会社

働きがい:
本人の派遣先次第

口コミ投稿日:2023年09月02日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し給与があるかと思ったが、中央値より少ないため、モチベーションは上がらなかった。

口コミ投稿日:2022年04月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
事業の強み:
派遣先が選べることができれば、大手企業での配属可能

事業の弱み:
評価制度不明、社員のキャリア開発が一切感じられなかった

事業展望:
評価制度の見えるか。社員と担当営業との連携頻度を上げる。

口コミ投稿日:2023年09月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ アウトソーシング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
430万円22万円10万円20万円
年収430万円
月給(総額)22万円
残業代(月)10万円
賞与(年)20万円
給与制度:
昇給は1年あたり3〜5千円前後。
賞与は年2回で1回あたり約1ヶ月分程度。
手当は住宅or通勤手当が25000円。
残業できる企業へ出向となれば年代別の平均給与くらいまでは稼げるが、残業がないところだと厳しい。
家族を養うことを考えるのであればずっとここで働き続けるより転職する方がマシかと。

評価制度:
特にないと思う。
営業員は別だが、出向先での評価が高ければ嘱託社員として入社できることもあるが、テクノジャパンでの昇格はまずない。

口コミ投稿日:2023年06月09日