勤務時間・休日休暇:
日曜祝日が定休日、プラス1日固定休を各自設定するが、予定があって変更を頼むと拒否された。
口コミ投稿日：2024年03月13日日曜祝日が定休日、プラス1日固定休を各自設定するが、予定があって変更を頼むと拒否された。
株式会社メガネ・コンタクトの井上の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
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企業カルチャー・組織体制2014年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任2014年時点の情報
1.6
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあります。手柄は上司のものですが・・・
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士で飲み会などもあり、比較的コミュニケーションは取りやすいです。
口コミ投稿日：2023年05月19日挑戦する機会はあります。手柄は上司のものですが・・・
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士で飲み会などもあり、比較的コミュニケーションは取りやすいです。
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女性の働きやすさ2017年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2017年時点の情報
4.3
女性の活躍・女性管理職：仕事に偏りがあり、加工は男性、販売は女性と自然と分業になっている。
長期間所属していても加工ができない女性、販売が苦手な男性がいる。
マニュアルがなく、教育体制がしっかりしていないため、新人の教育は難しく、経験者でもすぐには活躍できない。
女性で管理職は数名いるが、管理職の教育体制もないため、女性も含め、なかなか活躍しにくい現状だ。
口コミ投稿日：2017年09月20日長期間所属していても加工ができない女性、販売が苦手な男性がいる。
マニュアルがなく、教育体制がしっかりしていないため、新人の教育は難しく、経験者でもすぐには活躍できない。
女性で管理職は数名いるが、管理職の教育体制もないため、女性も含め、なかなか活躍しにくい現状だ。
株式会社メガネ・コンタクトの井上の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任2024年時点の情報
1.3
成長・キャリア開発:
眼鏡士は受験料は自腹。合格したら月数千円程度の手当。認定補聴器技能者は資格試験も実費、手当なし。(ホームページには在籍店舗を掲載している)
働きがい:
管理部門と、売り場の連携が取れておらず頻繁に意見の食い違いが発生する。
お客様と話をしている時だけが楽しい
口コミ投稿日：2024年03月13日眼鏡士は受験料は自腹。合格したら月数千円程度の手当。認定補聴器技能者は資格試験も実費、手当なし。(ホームページには在籍店舗を掲載している)
働きがい:
管理部門と、売り場の連携が取れておらず頻繁に意見の食い違いが発生する。
お客様と話をしている時だけが楽しい
株式会社メガネ・コンタクトの井上の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2017年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2017年時点の情報
4.3
仕事内容：時短勤務を利用しているため、引き継いでくれる人がいない場合、サービス残業になることがある。
男性が多い職場のため、子どもを育てながら、仕事をしている女性の理解が得られず、女性の活躍が難しいと感じている。
口コミ投稿日：2017年09月20日男性が多い職場のため、子どもを育てながら、仕事をしている女性の理解が得られず、女性の活躍が難しいと感じている。
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年収・給与2017年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2017年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：時短勤務を利用中。月給から働いていない分を引かれるが、忙しくて定時に退勤できないことが多く、サービス残業になることがある。
定時に退勤できるようにするか、残業代がきちんと支払われるようにして欲しい。
口コミ投稿日：2017年09月20日定時に退勤できるようにするか、残業代がきちんと支払われるようにして欲しい。
同業他社と比べておおむね良いと思います
オフィス環境:
駅近が多く、よいと思いますが店舗によると思う