福利厚生:
退職金制度(勤続3年以上)有り。
社員持ち株会有り。
住宅補助は規定があるが一都三県に自宅or実家がある人はほぼ受けれない内容の為、対象者は少ない。

オフィス環境:
勤務地によるが、私の配属店舗は最寄り駅から3分と駅チカ。休憩室はあるが狭い為、土日のお昼は混み合ってしまう。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを手に入れるのは難しいです。しかしブライダルで続けられる方は本当にこの仕事や人のためになる事が心から好きな方なのでプライベート中心に考え方が変わった時続けていくのはとても難しいです。
残業時間は基本20〜30時間、繁忙期は60〜80時間でした。しかしコロナ前になりますし大手なので残業時間の部分はどんどん改善されてると思います。しかし残業しないとまわらないほど忙しい事に変わりはないと思います。
年間休日は100日あったかな？という感じで、部署によって異なりますが夏休みは7月〜10月の間に平日5日を2回もしくは7日連続。※決まってはないので変わります。冬休みは年末年始6日くらい、マーケティング課はシフト制です。

多様な働き方支援:
リモートはなし。平日は割と早く帰れます。

企業カルチャー・社風:
体育会系で風通しは悪い。良くも悪くも上に指示に反発せず従う人は、結果があまり出せなくても重宝される。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるが、私の所属店舗はスタッフ同士は円滑にコミュニケーション取れていました。

女性の働きやすさ:
女性の管理職もいます。実力あれば管理職も可能です。特に本社は女性の管理職も多く、現場上がりのスタッフが多かったので、管理職にもなりやすい環境が整ってあります。現場でも管理職、支配人が女性の店舗も多いです。本社、現場関わらず、閑散期の中で年に1回は10日間の休みが貰えるので、ほとんどの人は海外に旅行へ行きます。なので、忙しいながらにもリフレッシュ出来ると思います。何年も前は休みが多かった会社ですが、親会社である紳士服のAOKIと休暇日数を合わせるようになったので、年間108日くらいの休みに、有給を使用するイメージです。

成長・キャリア開発:
資格支援制度はあったが私の部署で活かせるような資格支援などは無かった。私の部署では全店合同の接客に関する試験があった為、高度な接客スキルを学ぶことができると感じた。

働きがい:
一生に一度の結婚式に携われること。自分の接客でお客様に喜んでいただけて、それを直に感じられる点。

入社時の期待と入社後のギャップ:
なし
人柄に惹かれて入社したが、そこに関するギャップはないです。
すてきで魅力的な方ばかりだなと感じます。

事業の強み:
なし
ブライダル業なため、コロナ理由により売り上げは低迷している。

事業の弱み:
なし
ブライダル以外の商材での売り上が必要となる。

事業展望:
なし
とくにこれから明るい未来があるような感じはしない。
これからどのように発展させていくかが大切になるかなと思います。
アニヴェルセルの式場については、質が高いため自信をもっておすすめできる。
いいなあと思う式場は少ないのでその面では、働けてよかったなと誇りに感じています。

給与制度:
昇給は年1回(1000円程度)で、賞与は年2回ですがコロナ化の業績悪化の関係でここ２～３年は満額の支給は無かったです。

評価制度:
部署にもよるのでしょうが、私のいた部署は個人での営業はほぼ無い為、昇格や階級毎の目標・業務内容等の基準があるにも関わらず不透明になっていた。個人目標(数値)を大幅にクリアしていても達成してない時と評価が変わらなかったり、評価に対するフィードバックが無いため(評価結果と賞与額を見せるだけ)自分の改善点が見えない。上司によって評価が大幅にブレる。