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株式会社リクルートスタッフィング
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株式会社リクルートスタッフィング / ジョブフォローアシスタント

株式会社リクルートスタッフィングの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
485万円(平均年齢31.8歳)200~1250万円
回答者の平均年収485万円
(平均年齢31.8歳)
回答者の年収範囲200~1250万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や、寮はありません。通勤手当は満額でますが、テレワークなど出社しない日はでません。あくまでも定期代ではなく出社日数で計算しています。上限は3万円までです。退職金は日々の給料に含まれていますので、退職した時にまとまった金額がもらえることはありません。

オフィス環境:
正社員ですが、他の企業に派遣されて勤務になります。そこでの扱いは派遣社員です。共有スペースは企業によって当たり外れがありますが大体が大企業に派遣されるのでそこまで汚いところはないと思います。

口コミ投稿日:2024年01月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるかもしれませんが、株式会社リクルートスタッフィングに登録されている企業は、株式会社リクルートスタッフィングから派遣社員に極力残業をさせないように言われているのではないでしょうか。
1社目も2社目も残業はほぼ発生しませんでした。
できなかった業務は派遣先の社員の方がしていたので、極力仕事を残さないように意識しておりました。
休日も必ず取れました。

多様な働き方支援:
派遣先によります。
私がいた派遣先は繁忙期を除けば、早帰りなどできました。
自由な働き方をされていらっしゃったと思います。
しかし、残業続きの方もいらっしゃいました。
服も割と自由で、ノースリーブ、サンダルでなければ大丈夫という感じでした。

口コミ投稿日:2024年03月30日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
派遣契約の更新時期には、担当から契約更新に関する意思確認がある。
そこで別の勤務先や働き方を希望すること自体はできると思うが、どの程度まで実現されているかは不明。

組織体制・コミュニケーション:
こちらから個人的に連絡を取らない限りは契約更新時しか担当とコミュニケーションをとる機会はない印象。
定期的に自己評価の機会があるため、せめて派遣先からの評価等のフィードバックはもう少し欲しいのが本音。

口コミ投稿日:2024年03月16日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
性別関係なく、成果を出せば昇進し、管理職になれる風土はあります。キャリアアップは叶えやすいと思います。
ただ、家庭を持つ女性の働き方はまだ確立されていないようでした。時短勤務の方もいましたが、実際は時短で働けない(18時頃まではコンスタントに残業が発生してしまう)ということも多かったようです。

口コミ投稿日:2024年02月26日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
特に資格についての支援などはありませんが、仕事をしながらしっかりと学べる環境でステップアップができます。
営業のノウハウや考え方などは大きく伸びる環境だと思います。

働きがい:
1人1人に対して裁量を持たせていただける所。
あと、失敗を許してくれる環境でもあります。「失敗しても大丈夫。次頑張ろう!」スタイルですし
そもそも「いいんですよ。失敗しても。大したことない!」と言われた事もあります。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職未経験での転職だったのでPCスキルも何も無く入社しました。
入社前に3日間程の研修があり、そこで基本的なスキルが学べるので安心をしました。
聞きたいことがあったらすぐ電話をして答えてくれるので、今のところ働きやすいです。

口コミ投稿日:2024年02月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
事業の強み:
無期雇用派遣という採用制度は、未経験で事務職を希望する人にとってはかなり良い制度だと思う。事務職は年々倍率も高くなり、経験年数が重視されるため、キャリアウィンクで正社員として事務経験を積みながらいずれ転職としてさらに条件の良い会社に入ることが可能なのではないか。そう言った点は事業の強みだと思う。

事業の弱み:
派遣先にいる別の方は、違う会社の無期雇用派遣の方なので違いが明確となる。基本的な部分は変わらないと思うが、この会社は営業とのつながりが薄い。定期的に派遣先まで営業の方が来てくれ面談をするが、関係が他社に比べて浅いように感じる。

口コミ投稿日:2023年06月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円35万円0万円120万円
年収550万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)120万円
給与制度:
派遣業界では圧倒的に高い水準の給与がもらえる。ただ、その分同業他社より営業目標は高く担当スタッフ数は多いです。
みなし残業制度ですが、基本的にみなし時間を超えての残業はないため、損をしている感覚はありません。

評価制度:
年功序列とは真逆で、新卒でも中途でも何歳であろうと、成果を出した人が昇進できる環境です。ただ、組織によると思いますが、ポジションが空きづらい場合もあり、タイミングも重要かと思います。

口コミ投稿日:2024年02月26日