勤務時間・休日休暇:
部署によるが、カレンダー通りに休める。祝日は基本出勤扱いだが、間接部署は有休消化にて休んでいる。
休日出勤した時は、代休をとることができる。
多様な働き方支援:
コロナ期間中は部署によってはリモートワークしていた
口コミ投稿日：2023年02月07日部署によるが、カレンダー通りに休める。祝日は基本出勤扱いだが、間接部署は有休消化にて休んでいる。
休日出勤した時は、代休をとることができる。
多様な働き方支援:
コロナ期間中は部署によってはリモートワークしていた
SHPPジャパン合同会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 930万円（平均年齢45.8歳） | 450~1050万円 |
| 回答者の平均年収 | 930万円 （平均年齢45.8歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 450~1050万円 |
SHPPジャパン合同会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
SHPPジャパン合同会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
育休は取りやすい環境にあると思います。
口コミ投稿日：2023年02月07日育休は取りやすい環境にあると思います。
SHPPジャパン合同会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.6
成長・キャリア開発:
部署によるが、1人の裁量が多い。
いろいろな仕事を任される。資格取得手当は無し。
口コミ投稿日：2023年02月07日部署によるが、1人の裁量が多い。
いろいろな仕事を任される。資格取得手当は無し。
SHPPジャパン合同会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2017年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2017年時点の情報
3.8
成長性・将来性：斜陽産業であるのは間違いないため成長性という面ではQuestionである。
またHeadquarterが日本の商慣習を理解していないと思われるため、理想と現実のはざまに悩まされてる社員が複数いる
口コミ投稿日：2017年07月21日またHeadquarterが日本の商慣習を理解していないと思われるため、理想と現実のはざまに悩まされてる社員が複数いる
SHPPジャパン合同会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 27万円 | 4万円 | 150万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
レベル社員とグレード社員で多少異なる。
年収を18分割し、賞与を6ヵ月としている。手当は通勤手当、家賃手当しかない。
昇給は年1回、業績が悪い時は昇給の3年間凍結や減給があった時期もあるらしい。
外資なのでリストラに関しても厳しく、過去数回大規模な人員削減もありました。
評価制度:
面談にて目標の設定し、評価結果により業績賞与や昇給が決まる。実力主義かと思う。
口コミ投稿日：2023年02月07日レベル社員とグレード社員で多少異なる。
年収を18分割し、賞与を6ヵ月としている。手当は通勤手当、家賃手当しかない。
昇給は年1回、業績が悪い時は昇給の3年間凍結や減給があった時期もあるらしい。
外資なのでリストラに関しても厳しく、過去数回大規模な人員削減もありました。
評価制度:
面談にて目標の設定し、評価結果により業績賞与や昇給が決まる。実力主義かと思う。
基本給以外の手当は無いと言っていい。通勤手当とこころばかりの賃貸補助のみ。
社員食堂は300円程度で美味しいものが食べらられ、かなり満足度は高い。
ベネフィットステーションが使える。
退職金は3年以上勤務でもらえて、確定拠出年金とキャッシュバランスがある。
オフィス環境:
会議室は多数あり、オープンスペースの会議室もあり。
会議は多い方だと思う。冗長な会議もあるように見受けられる。