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日本アスペクトコア株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
371万円(平均年齢35.2歳)250~750万円
回答者の平均年収371万円
(平均年齢35.2歳)
回答者の年収範囲250~750万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当あり(もっとも安いルートの運賃のみ支給)
住宅補助なし

オフィス環境:
取引先企業に出向する形態のため、出向先の企業によってさまざま
本社に出勤することはほぼ無し

口コミ投稿日:2023年12月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ カストマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよると思いますが、サービスの場合は派遣先の会社の意向もあり、積極的に有給休暇を取れますし残業もほぼありません。
自分の時間を大事にしたいのであればサービスはオススメですが、残業してガッツリ稼ぎたいというのは出来ないと思います。

多様な働き方支援:
サービスはリモートワーク、時短勤務等はありません。
その代わり有給休暇は取れるので、午前・午後半休は取れると思います。

口コミ投稿日:2023年12月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
出向先企業の規則に準ずるため、挑戦の可否も出向先によって左右される

組織体制・コミュニケーション:
基本的に出向先での勤務となるため、人間関係の形成も出向先企業の方のみとなる
本社に関しては、こちらから連絡を入れない限り放任される
こちらから主体的に連絡を入れない限り、社員との交流の機会は殆ど無し

口コミ投稿日:2023年12月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多く働いている環境であるため、女性の管理職も多く存在する。職場での問題なども進言しやすい。休暇についても急な疾病等の場合は社員が代替するなど機能している。またシフト勤務のパートが多く在籍しているので比較的休暇は取得しやすい。

口コミ投稿日:2024年04月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
これも、業務委託なので自社というより、配属された就業先の企業で、何を担当するかで変わります。資格手当は、決められた資格を取得できれば、一時金として決められた手当が支給されます(毎月の給与に付加されるものではありません)。

働きがい:
これも、就業先企業の業務内容によりますので、自身の求めるものと一致するかによります。

口コミ投稿日:2023年09月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接での必要スキルと実際の業務内容との乖離

口コミ投稿日:2023年12月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大学事務
4.6
2024年時点の情報
事業の強み:
色々な大学で、業容を広げている。
良い人材が集まれば、まだまだ業績は伸びていくと思う。

事業の弱み:
研修制度が整うと、なお良い。また、これからの大学には国際化が求められるので、中国語や韓国語、英語の能力が高い人については給与を高くして別採用とすれば、もっと良い人材が集まると感じる。

事業展望:
管理部門をアウトソーシングして、スリム化を図る大学が増えているので、より発展するチャンスはあると思う。

口コミ投稿日:2024年01月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ DTPデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
268万円224000万円0万円220000万円
年収268万円
月給(総額)224000万円
残業代(月)0万円
賞与(年)220000万円
給与制度:
賞与は所属部門の業績により多少前後するが、概ね給与1ヶ月分程度の支給(夏期と冬期に1度ずつ)
各種手当は会社独自のものは存在せず最低限の手当のみ

評価制度:
年に2回目標面談あり
各々で定めた目標および達成率を提出上期と下期にそれぞれ提出
入社して2年は目標達成率が基準値を上回ったとしても昇給は微々たるもの

口コミ投稿日:2023年12月29日