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フィスラージャパン株式会社 / 販売接客スタッフ
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会、ストックオプション
すべてなし

オフィス環境:
東京はweworkでオフィスを借りている。営業部以外は席があり、営業部はフリーアドレスでの共用スペースでの事務作業になる。フォンボックスなどもあり、環境は良い。

口コミ投稿日:2021年09月07日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は裁量制であり、営業部はみなし残業になる。他部門は残業代を申請しているところもある。
仕事が終われば上がれる雰囲気で5時に上がっても文句は言われない。
休日はイベントがあれば出席、代休を取る。イベント自体は少ない。有休はとりやすい環境にある。

多様な働き方支援:
出社必要なければテレワーク可。オンラインでの会議でよい。副業は明確な規定はない。がやっている人はほぼいないと思われる。

口コミ投稿日:2021年09月07日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部
4.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義

ダイバーシティ・多様性:
特に人種や国籍、宗教の観点から採用の有無は決まらないように思います。あくまで求められる業務をこなせるかどうかだと思います。日本語と英語ができる人材であればどのようなルーツであれ活躍できます。

口コミ投稿日:2022年05月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部
4.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
性別の差なく実力が評価される会社です。仕事にまじめに取り組み成果を残せれば女性でも十分出世できる。実際に女性の管理職のほうが多く社内の評価も高い。

口コミ投稿日:2022年05月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部
4.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分の専門性を高められる

働きがい:
年齢や性別に関係なく上を目指せる。帰属意識をもって仕事にまじめに取り組めば
必ず評価してもらえる点。ただし、上昇志向がなく、毎年同じことを繰り返しているだけでは
仕事そのものに対しての評価はされるが、待遇面での改善はあまり期待できない。

口コミ投稿日:2022年05月17日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ブランドのネームバリューと会社の日本での事業規模にはギャップがありました。

口コミ投稿日:2023年03月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部
4.9
2022年時点の情報
事業の強み:
170年以上続くグローバル企業であること
業界トップブランドであること

事業展望:
取扱商品が非常に優れており、業界トップクラスの品質。自信をもって顧客に案内できる。変化し行く小売業界に柔軟に提案できる営業力があれば会社の成長は硬い。

口コミ投稿日:2022年05月17日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円41万円0万円0万円
年収500万円
月給(総額)41万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
直近営業部では業績が悪く、業績賞与、給料のUPは見込めない。外資なので役職が上がればUPするものと思われる。
賞与は明確な基準がワールドワイドで出来たがまだ未実施。
各種手当については特になく、福利厚生も最低限。

評価制度:
外資らしく、KPIに対し明確な目標を数値で決められる。実力主義であるが、ドイツ本社とのコミュニケーションが取れれば立場は強く、昇進、昇格が狙える。社長はドイツ本社もJAPANも4年に一度変わるので評価制度も変わってくる。

口コミ投稿日:2021年09月07日