福利厚生:
住宅補助や寮はない。通勤手当は実費で全額出る。

オフィス環境:
新大久保駅近くということもあり、外国人が多く昼夜問わず混み合っている。路上のポイ捨てなど多く環境はあまり良くない。建物は社員数に対してかなり狭い。営業担当者は外回りが多く本社にいない時間が長いことから固定席がなくフリーデスク対応。休めるような共有スペースはなく内勤者は自席で昼食を取っている。

勤務時間・休日休暇:
繁忙期・閑散期がはっきり別れるので
メリハリをつけて働けます。
特に取引先が夏休みになるタイミングでは有給は取り放題と言っても過言ではありません。
残業は見込み残業で20時間分ついてますが、繁忙期になると20時間を超える月もありました。今までで1度だけ23時を超えた経験があります。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ないと考えた方がいいと思います。
コロナ禍で濃厚接触者でどうしても来られない状況の営業マンや妊娠中の方で通勤が危険と感じられた方のみやっていました。(営業マンはPC貸与なので)
まだまだペーパーレスが進んでいない業界なので、それもあってかなと思います。
副業はしている方がいました。
きちんと申請すれば可能です。

企業カルチャー・社風:
会社自体は挑戦できる環境が整っているらしいが結局、部署ごとによって変わってくると思う。仕事の量も部署によってさまざまであるため、その仕事をいかにこなせるかで挑戦する機会は変わってくると思う。

ダイバーシティ・多様性:
ロシア、韓国など様々な国籍の人が働いている。しかし、どの国籍だろうが、日本語ぺらぺらの人が働いているので、ある程度の語学力は必要。

女性の働きやすさ:
突然の休暇も比較的取りやすい、周りのサポートがある。
また1時間の外出申請が可能なため、病院に行ってから1時間遅れて出勤する、お迎えに行くために1時間早く退勤する、銀行、役所に行くためお昼休憩に1時間プラスするなど、多様な使い方が可能。とても便利。

働きがいを感じるポイント:
高校の先生から笑顔で感謝されたとき。大きな進路行事を獲得し、それを無事に開催し終了させたとき。

この仕事が向いていると思う人:
月並みだがコミュニケーションがある人。営業相手もだが、対社内でもコミュニケーション力はとても大事。あと逆算力がある人と想像力がある人。日程を逆算して動かないといけないことが多いのと、イベントを運営する時に人の配置やタイムスケジュールを想像する必要があるから

入社時の期待と入社後のギャップ:
仕方ないけどやはり利益主義。
高校生のためとはいえ、どうしても利益率は見られる。
生徒の教育を最優先に考えている教員と考え方にギャップが出ることももちろんある。
営業はそのバランスを取ってこないといけないのが大変。(教育熱心な教員であればあるほど利益が低くなる。)

事業の強み:
少子化に伴い、事業としては今後厳しくなっていくことは間違いないと思う。
ここからしばらくは少子化の影響で、大学・専門・企業と人員の取り合いが起こるため、当社としては業績が上り、その先に落ち込み始めるタイミングが必ずくる。
生涯働く職場を探すというイメージをもっている方であれば少々考える必要がある会社。

事業の弱み:
圧倒的にSE関連が弱い。
社内のシステムツールも弱いし、高校生向けWebサイトも見づらさを極めている。

給与制度:
年2回の賞与と決算賞与がある。入社3年くらいだと月の給与より低い金額しかもらえない。営業職は業務成績に基づいて算出されていると聞くが詳細の内訳は不透明。

評価制度:
早期離職も多いからか、続けていれば年功序列で昇進できる。中間管理職クラスの30代社員が少なく、20代若手か40.50代ベテランかと言った構成の場所がほとんどである。