福利厚生:
一般的な会社で用意されている社会保険は完備しています。財形貯蓄制度や退職金制度もあり。

オフィス環境:
新橋の飲食店が多いエリアに立地しています。以前は飲食ビルだったところを、オフィスビルにしたようです。

勤務時間・休日休暇:
出版社という業態は、どうしても残業が多くなりがちです。

多様な働き方支援:
半休制度、フレックスタイム制を導入しています。

企業カルチャー・社風:
真面目で穏やかな人が多い印象です。女性が８割以上の会社のため、どこか女子校のようなノリも感じられます。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって差があるようですが、飲み会は多くありません。忙しい方が多いので、部署内や部署間での交流もあまり多くありません。

女性の働きやすさ:
女性が８割の会社なこともあり、働きやすいと思います。産休、育休を利用したり、何人もお子さんがいらっしゃる方も働き続けています。

成長・キャリア開発:
編集部は基礎のOJTがかなりきめ細やかな印象です。ただし、他の部署に異動する可能性もあるため、その後のキャリアアップは個人の努力次第のようです。

働きがい:
読者からお便りをいただくことが多く、出版している本が役立っていることを直接知ることができます。

事業の強み:
料理分野では知名度が高いと思います。コンテンツ制作もとても丁寧だと評価いただいています。

事業の弱み:
出版点数が少なく、商品単価も低価格なところ。

事業展望:
料理コンテンツを作る会社としては、生き残っていけるのではないかと考えます。

給与制度:
昇給はあるのですが、あまり多くは望めないのが現状です。賞与も業績に応じて支給されますが、業界全体が縮小しているため、年々厳しくなってきている印象があります。

評価制度:
管理職になれば、残業代の支給がない分、基本給は高くなるようです。ただし、会社の平均年齢が高く、管理職も多いこと、基本的に降格がないのか、周りで降格している方を見ないため、全体のバランスを取るため、若年層が管理職になるチャンスがほとんどないように思えます。