勤務時間・休日休暇:
年休はどの部門も取得しやすい。部署によっては消化が滞ると上司から促される環境もあり、一般的な大企業らしいワークライフバランスが整っている環境であると思う。
多様な働き方支援:
在宅が基本の部署が体感で8割以上ある。
全く出なくてよい部署は、1ヶ月に一回の出社などがザラ。デメリットはそれをカバーするコミュニケーション施作などなく、個人に委ねられているためプロジェクト推進や課内の関係構築などには個々の努力に依存してしまっている。
口コミ投稿日:2024年03月29日年休はどの部門も取得しやすい。部署によっては消化が滞ると上司から促される環境もあり、一般的な大企業らしいワークライフバランスが整っている環境であると思う。
多様な働き方支援:
在宅が基本の部署が体感で8割以上ある。
全く出なくてよい部署は、1ヶ月に一回の出社などがザラ。デメリットはそれをカバーするコミュニケーション施作などなく、個人に委ねられているためプロジェクト推進や課内の関係構築などには個々の努力に依存してしまっている。
退職金はなく、住宅補助も基本的には新卒や転勤してから3年間、しかもMAXでも3万円ほどしかでない。持株会はあるが、他の大企業に比べると乏しいといわざるを得ない。
オフィス環境:
港区の竹芝にある本社は、最近できたばかりということもあり、かなり新しくオフィスは快適に使える。ただ、リモートワークと出勤とのベストミックスでの働き方を推奨しているため、執務スペースは全社員が座れるような座席分は確保されていない。最近は、出社する人が増えてきたのもあり、mtgでの会話をするための会議室不足が多発していて、在宅で仕事した方が効率が良いことは多い。