勤務時間・休日休暇:
クライアントの業務に合わせた勤務体系になる。
同じスーパーバイザーでもクライアントによってかなり変わる。
有給については基本的には取りやすい環境です。
会社も推奨しているしスーパーバイザー同士で調整できれば誰も止めない。
多様な働き方支援:
今年から完全フレックス制度が導入されました。
リモートワークについてはスーパーバイザーは基本的にはない。
担当するクライアントによってはテレワークとのハイブリッドができたりす?。
口コミ投稿日:2024年03月04日クライアントの業務に合わせた勤務体系になる。
同じスーパーバイザーでもクライアントによってかなり変わる。
有給については基本的には取りやすい環境です。
会社も推奨しているしスーパーバイザー同士で調整できれば誰も止めない。
多様な働き方支援:
今年から完全フレックス制度が導入されました。
リモートワークについてはスーパーバイザーは基本的にはない。
担当するクライアントによってはテレワークとのハイブリッドができたりす?。
退職金は毎月分割で支払われます。
(短い期間しか働いていなくても退職金が支払われると感じるか、退職時にまとまったお金は支払われないのかと感じるかはその人次第ですね)
通勤手当も支払われます。
オフィス環境:
キャリアシードなのでオフィス環境も配属先によります。
コロナ禍での採用だったため面接もオンライン、その後配属までのやり取りもオンライン、配属先もすぐ決まり待機期間等が無かった等の理由から、一応正社員であるにもかかわらずアデコ社内には入ったことがありません。
(それで困ることは特にはありません、オンラインで完結できるよう体制が整えられています)