福利厚生:
財形貯蓄あり。
服を買いすぎるので、財形はとてもありがたい。

オフィス環境:
渋谷駅から近く、とてもきれいなオフィス。
使用している机、棚、椅子などブランドものばかりで、見た目も使い心地も良く素晴らしい環境。
新しいビルなので、ビルで湿度調整されていて、乾燥も気にならない。
下にコンビニやランチカーが日替わりで出店してあり買い物にも便利。

勤務時間・休日休暇:
地方店舗勤務 管理職です。

求人が集まりにくい地域でしたので
常に欠員状態で運営でした。

体調不良や欠勤があっても
既存メンバーで調整して運営だったので結果管理者が長時間勤務になる
ケースが多かったです。

休み希望は店長の判断で
受け入れの日数があります。

有給は1年で5日消化できますが
それ以上の消化はブランドによって差がでてきます。

多様な働き方支援:
副業不可です。

時間変動シフトの制度があります。
ブランドにもよりますが
マネージャーの承認必要で
管理職の判断で作成できません。

管理職だと月に数回オンラインで会議があります。
ただ店舗に出勤してからの
オンライン会議の参加なので
リモートワークは実質ないです。

企業カルチャー・社風:
色々なブランドがあり、個性豊か
若い社員でも光るものを持つ人は新しいブランドを任せられるなど、挑戦する機会を与えられることもある

組織体制・コミュニケーション:
お店によって人間関係が大きく変わる
販売の仕事では本社の人と関わる機会少ない印象
新卒は大事に育ててもらえる為、長く続ければ出世できる環境があると思う
新卒の方が圧倒的に成長できる

ダイバーシティ・多様性:
様々な学績の社員が多く、大卒、アパレル専門卒、留学経験有りなど、男女共に多い印象

女性の働きやすさ:
レディースブランドが多いので女性管理者も多い。
育児休業は取りやすく、男性でも取っている人も多い。
時短は小学6年生になるまで取得可能。

育休取得者・時短勤務者がかなり多い為か復帰後に元のポジションに戻れない可能性もあり、本社勤務から復帰後は店舗になってしまった人もいた。

成長・キャリア開発:
新卒研修は所作や言葉遣い等しっかりします。
新任管理者も本社で研修するので、研修体制はしっかりしているほうかと。

また我が強い方や、明確なビジョンがある方はこの会社には合っているかと思います。

つねに時代にあった戦略やアップデートを求められるので
マイページな方やファッションが好き 以外に何かやりたいことやイメージがないときついかと

働きがい:
ファッションブランドや業態も多いので、本当に洋服が好きですー！みたいな人はかなり理想な環境かと

また家具やフード、ビンテージアクセサリーや腕時計、眼鏡分野と幅拾いので

異動希望で違う業種やブランドを超えることができるので働きがいはあるかと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな会社ですが、ブランドごとにやり方が違ったり、会社全体のマニュアルや統一感が薄い。
例えばバイヤーの場合、
事務業務などのマニュアルなどもなく
、先輩から口頭で教えてもらう。
そのため、先輩が間違えていたりすると、違う部署からこれはルールと違うと言われたりして二度手間がおこる、、。

事業の強み:
・複数ブランドを持ち、事業を分散出来ておりリスクヘッジしている
・プロパー消化率含めて売り切る商品企画と販売戦略の立案と実行
・自社ECサイトでの集客と販売システムを自社エンジニアにより、構築した経験と自前エンジニアが所属している
・自社コンテンツを制作するために豊富に人材がおり、制作コンテンツ数が他社に比較して多い
・東京を拠点とした高価格帯での駅ビル中心販売

事業の弱み:
・首都圏に限られた店舗展開とブランドの偏り
・海外展開がほぼなく、国内市場の情勢や景気に左右される

給与制度:
都内勤務での給与、賞与ともにとても低いです。人によっては住宅手当も出ないため一人暮らしの生活はぎりぎりとなってしまう。入社して3年以上経っても昇給は全く期待できない。上がっても3万弱で、税金や保険で引かれてしまうため手取りは少なくなってしまう印象です。

評価制度:
やる気と上司への交渉を積極的に行なっていけば、ブランドによっては色々試せる会社ではあると思います。ただその時の上司次第の所が大きいと思います。昇格や希望の部署へ配属できたとしても、それに見合った給与はあまり期待できないと思います。ただ長い目で見れば、昇進、昇格は期待できるのかなと思います。