株式会社ファミリー・ライフの口コミ・評判

株式会社ファミリー・ライフ

契約社員未経験OK 学歴不問

未経験OK！交通費支給あり！通信販売の受付センター運営管理

株式会社ファミリー・ライフ / コールセンター管理

3.2

口コミ53件
年収・給与8件
求人15件
フォロー数3人

※10名未満の少ないデータから算出されています

会社の成長性や将来性
3.0
事業の優位性や独自性
3.2
実力主義
3.6
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた社会貢献
3.0
イノベーションへの挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

2022年時点の情報

働き方の満足点:
勤務時間はほぼ固定です
各拠点の勤務時間に伴って動きます
休日の出勤は役員や職位に就いてる方が行い一般社員が休日出勤することはホントにレアなケースであると言えます
働き方支援で特筆する制度や決まりはありません
法規通りです

働き方の改善点:
現状では、介護休暇や短時間労働など、事情や状況には各個人に合わせて制度を作って対応していると思いました
当然、普通の社員よりは基本給や昇給査定には関係すると思いますが特に改善して欲しい点は見当たらないです

口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

2022年時点の情報

働きがいを感じるポイント:
勤怠から給与まで携わり、年末には年末調整の作業も担当します。
当時の従業員数は200人を超えていましたが、チェックしていき、未提出の方、不備の方などの手続きを進めて、期日までに完了するとやりがいと達成感を感じられます

この仕事が向いていると思う人:
デスクワークとはいえ、ある程度のコミュニケーションが必要です
本社内や各営業所とのやりとりはメールや電話で説明や催促も必要になります
各拠点は繁忙期やシフトの過不足で多忙な場合は柔軟さも必要です。
書類のチェックもあるので、細かく何回も何人分もの書類を確認する忍耐力も養っていかないといけません。

口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 通販事業部

2.5

2021年時点の情報

事業の強み:
保守的で攻めの経営ではなく、取引先次第の会社なので、取引先が強いうちはある程度安泰なのかもしれない

事業の弱み:
一族経営のため、新しい意見だとかはまず受け入れられないし、公私混同な部分が多々あったと思う

事業展望:
厳しそう
業界的に今後衰退する業態なので、新しい発想がない限りは難しいと思います

口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

モデル年収:
ベースアップはゆっくりと数千円単位で上がっていく
役職の空きがないので、役職手当や職務手当は期待はしないが、上司からの信頼や仕事の量に満足させることができれば手当は数千円単位でもらえる可能性がある

昇給・昇進スピード:
スピードは緩やかで、いきなり万の単位が上がることはなかなかない
管理職も空きがないので新しい部署ができるか退職しないとなかなか進まない

口コミ投稿日：2023年08月31日

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