1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 墨田区の求人
  5. 【業界経験者歓迎】アパレルOEM/ODM営業◎有名ブランドへの企画提案／年間休日121日
株式会社チャンピオン
正社員 未経験OK 学歴不問
【業界経験者歓迎】アパレルOEM/ODM営業◎有名ブランドへの企画提案／年間休日121日
株式会社チャンピオン / 法人営業
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
オフィス環境:
出来て10数年の自社オフィスなので綺麗です。最寄駅からは近くはない為、雨の日などは大変。

口コミ投稿日：2022年11月30日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給取得にとやかく言われることは無い。理由説明は少しは聞かれるのでそこはノータッチにしてくれればとは思っていましたが。

多様な働き方支援:
フリーランスであれば副業や勤務時間の調整は柔軟に可能。正社員は基本的にはできない。

口コミ投稿日：2022年11月30日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員の間ではギスギスとしたような雰囲気は無かった。

口コミ投稿日：2022年11月30日
2017年時点の情報
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：職業柄個性の強い方が集まっていますが、女性は少人数なこともあって団結力は強いかなと思います。何か起きればお互いに助け合っていました。
口コミ投稿日：2019年02月28日
2020年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修：社内での明確な研修制度などは今のところありませんが、たまに講習会やなどがあります。先輩方との席が近く話しやすい仕事環境のため、わからないことなどすぐに聞けるという点では教育はよいと思います。他部署の人とのコミュニケーションも取りやすいので、何でも話せる環境です。
口コミ投稿日：2020年02月26日
2020年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象：部署ごとに席がまとまっていて、先輩方との距離も近くわからないことなど聞きやすい印象です。また他部署の人とのコミュニケーションも気軽に取れるため、社内全体的に明るく和気あいあいとした雰囲気だと思いました。
口コミ投稿日：2020年02月26日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:
業界内でもカットソーの卸売メーカーとしてある程度の知名度はある。

事業の弱み:
人材がキープできない事。経営者の下に優秀な中間管理職が居ないため、現場と経営側で溝が出来てしまっている。

事業展望:
低価格ゾーンのアパレルは大手数社がほぼ独占状態という所で、取引先もかなり厳しいフェーズに突入している。実際に倒産や事業縮小、廃止は少なくなかった。これから良くなることも期待できない。同業他社も同じ問題を抱えていると思うが、アフターコロナはビフォアコロナにはならない為、事業自体をアップデートするか丸っきり変えていく必要がある。

口コミ投稿日：2022年11月30日
2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
370万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
給与制度:
定期的に昇給や賞与が支給されていました。
それぞれ年に1回程度だった記憶をしています。

評価制度:
評価の基準は営業の方は予算が達成しているかどうかで、他の社員の方はよくわかっていません。
社長から見た働きぶりなどの判断ではないかと思われます。

口コミ投稿日：2023年08月06日