勤務時間・休日休暇:
近年ではワークライフバランスも意識されてきており、休日もしっかり取れるようになってきている。
多様な働き方支援:
現場に配属されている従業員はリモートも早帰りも基本的にはできない。副業も社員はNGとされている。
口コミ投稿日：2022年05月02日近年ではワークライフバランスも意識されてきており、休日もしっかり取れるようになってきている。
多様な働き方支援:
現場に配属されている従業員はリモートも早帰りも基本的にはできない。副業も社員はNGとされている。
成田運輸株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成田運輸株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 庫内作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.4
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。
社内イベントなんかも年を通して何回か行なっている。
口コミ投稿日：2021年09月14日風通しはいい。
社内イベントなんかも年を通して何回か行なっている。
成田運輸株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
男女で体力の差が出てしまう職種ではあるが、均等に活躍できる場を作ってくれる。
近年トラックの運転手も女性が多くなってきていたりフォークリフトの作業にも女性が進出してきており責任のある立場で活躍する女性社員が増えてきている。
口コミ投稿日：2023年07月21日男女で体力の差が出てしまう職種ではあるが、均等に活躍できる場を作ってくれる。
近年トラックの運転手も女性が多くなってきていたりフォークリフトの作業にも女性が進出してきており責任のある立場で活躍する女性社員が増えてきている。
成田運輸株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発:
フォークリフト資格、中型免許取得など支援制度があるので働きながらスキルアップをできる企業。
ほかにも運行管理、整備管理といった資格や衛生管理・宅建といったちょっと難しい資格にもチャレンジできる環境がありやる気次第でチャレンジできる。
口コミ投稿日：2023年07月21日フォークリフト資格、中型免許取得など支援制度があるので働きながらスキルアップをできる企業。
ほかにも運行管理、整備管理といった資格や衛生管理・宅建といったちょっと難しい資格にもチャレンジできる環境がありやる気次第でチャレンジできる。
成田運輸株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 庫内作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
風通しはいいと思う。
周りの社員は長年勤めているからか、とても仲がいいように思える。
入った当初は浮き気味になった。
口コミ投稿日：2021年09月14日風通しはいいと思う。
周りの社員は長年勤めているからか、とても仲がいいように思える。
入った当初は浮き気味になった。
成田運輸株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
4.0
事業の強み:
営業所が25か所を超えており今後も増えていきそうに感じている。運送業、倉庫業だけではない事業にも広がりそうな勢いを感じている。
事業の弱み:
業界全体にいえるが働き手不足なうえに2024問題があるので今後の行く末に不安を感じている。
口コミ投稿日：2023年07月21日営業所が25か所を超えており今後も増えていきそうに感じている。運送業、倉庫業だけではない事業にも広がりそうな勢いを感じている。
事業の弱み:
業界全体にいえるが働き手不足なうえに2024問題があるので今後の行く末に不安を感じている。
成田運輸株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 38万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は微量だが毎年ある。賞与も毎年出ているので安定していると感じている。
家族手当や新入社員は家賃補助もあり手当は充実している。
評価制度:
実力主義であると感じる。評価の基準は曖昧でときどきモチベーションが下がる思いをしている。昇格・昇進でお給料に変化が付いてくるのでしっかりと基準を明確にしてほしいと感じている。
口コミ投稿日：2022年05月02日昇給は微量だが毎年ある。賞与も毎年出ているので安定していると感じている。
家族手当や新入社員は家賃補助もあり手当は充実している。
評価制度:
実力主義であると感じる。評価の基準は曖昧でときどきモチベーションが下がる思いをしている。昇格・昇進でお給料に変化が付いてくるのでしっかりと基準を明確にしてほしいと感じている。
財形貯蓄も社内制度的に整備されているがあまり大々的には公表されていない。
誕生日にはお祝いがいただけたりクリスマスには有名店のバームクーヘン、夏や冬には抽選会が開催され豪華景品が当たる。
オフィス環境:
営業所によって異なるが、某有名倉庫にも営業所があり最新設備の環境で仕事ができる営業所もある。