オフィス環境:
私が派遣された飲料の製造工場は、製品を作る現場も、食堂や休憩室もキレイでとても利用しやすかった。
 特に女子更衣室は靴を脱いで上がれるスペースが6畳ほどあり、少し固めながらカーペット素材なのでゆっくり寛ぐことができた。
男性はそういう部屋はなくて、固めの素材のカフェテーブルと椅子があるだけの休憩スペースなので、女子の休憩スペースいいねってたまに言われました。
 食事も安くはないけど、栄養バランスの取れた定食が400円だったりとか、麺類とかご飯系とかメニューも豊富で、一人暮らしの身としては手頃な値段で  色々選べてよかったです。

勤務時間・仕事量:
自分が配属されていた飲料工場は3交代制で夜勤・中番・早番のローテーションでした。
拘束時間は8h45mで残業はトラブルや製品の検査、休暇取得者がいなければ発生しませんでした。月平均で3hも無いと思います。基本的に24h現場は稼動している為 交代し引継ぎ後は日報取り→製品測定→資材投入の繰返しとなります。
製品の切り替え等がある場合は機械の型換えの作業が発生します。

休日休暇:
有給は現場内で対応が発生する為オペレーター同士でお互い様ということで比較的取得しやすかったです。
長期休暇は月に一度ある工場休にシフトの休みが重なると4・5連休は年に数回発生すると思います。前記した通り比較的有給は取得しやすいので工場休・シフト休・有給を絡めて9連休なんてことも可能でした。

企業カルチャー・社風:
実力主義です。

組織体制・コミュニケーション:
仕事がきつい分人間関係を重視している傾向があります。人間関係だけで退職をとどまっている社員もいるのでコミュニケーションはとりやすい職場だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
会社としては女性活躍を近年掲げています。女性の入社も増えてきています。国籍は関係ありませんが片言の日本語では厳しいかと思います。

女性の働きやすさ:
部署によると思うが製造事業部については働き辛い会社だと思う。先の設問でも回答したが作業所で積極的に女性を雇用しようと思っても客先から断られることなどがあったり、現場に配属されても総じてジェンダー意識の低い契約社員が多い為にしっかりとした教育がされない事が過去にあった為。

成長・キャリア開発:
毎日、基本的には、同じことの繰り返し作業であり、飽きっぽい人はすぐに飽きてしまうと思う。

働きがい:
コカコーラ製品の商品の補充をするので、地域の方々からの需要は絶大であり、他者からの需要があるとやりがいを感じる方は、やりがいを感じるとは思う。
また、毎日ドライブして、会社や施設等にある自動販売機を周るので、ドライブが好きな方や、あまり同じ場所で長い時間、人間関係を構築したくない方には、やりがいは感じると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の話と大きく異なる事がいくつかあった
給料、ボーナス、休みあげたらキリがないが
やりがいもあった。
仕事には不満しかなかったが一生懸命やってれば
お客さんなどは見てくれていて励ましの言葉などは
とても嬉しかった

事業の強み:
大企業の下請けのようなところだったので安定はしているのかなと思う。だから長く働けば働くほどに給与などは上がっていくのかなと。普通に家庭のある方も沢山働いていたので強みとしては安定性と言えるのかもしれない。

事業の弱み:
車の免許が無かったので、確か駅から自転車で通っていたはず。だから、アクセスに関しては大変なのかもしれない。ただ、バスとかも出てたのかな。詳しいことは知らない。

賞与:
賞与は年2回有り。但し業績等は関係無く積み立て方式で1ヶ月分となります。
一応賞与査定は有りますが原資が決まっており面談や評価制度も無い為所属している作業所の所長の匙加減で決まります。

インセンティブ:
インセンティブは技能手当・責任者手当・住宅手当・通勤手当等があります。
技能手当は評価制度が無いので言った者勝ち、責任者手当は通常の派遣ではまず付きません。運良く請負の現場に配属されれシフトリーダーやマネージャー等に就ければ支給されます。