福利厚生:
会社命令での転勤では、引っ越し費用、家賃補助、引っ越し手当などがもらえます。
引っ越しの手当は手厚いのではないかと感じる。

オフィス環境:
本社ビルが移転し、駅前の高層ビル、最上階となり大企業のような本社フロアとなった。
休憩室も綺麗ですし、無料のコーヒーサーバーなどもあります。抹茶ラテとかコーンスープとかも無料であるので、それなりじゃないでしょうか。出張コンビニみたいなものもあります。
人が急激に増えているため、すぐにスペースは足りなくなりそうですね。

勤務時間・休日休暇:
店舗部以外は土日、祝日は休みですが、。店舗部に限っては営業の兼ね合いもあり基本出勤です。
店舗部本社社員は土日公休。

祝日は出勤となるため、GW、年末年始は基本出勤。休みたい場合は有給を消化するような形です。
休憩は本社では取りやすいですが、店舗では取りにくい状況です。

多様な働き方支援:
一時期リモートワークがあり、時代に沿った働きか他を行えましたが、今では全員出社が義務となっています。
一部部署ではリモート再開をしているそうです。

企業カルチャー・社風:
遊び心のある会社、パソコンが好き、ゲームが好きな方が多いため、仕事にも良い意味で遊び心を持っているのだと思います。その結果、自分たちが楽しいと感じることを最先端で試していく会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上下の関係は、あまりない会社だと思います。

女性の働きやすさ:
ここ３年ほどで女子更衣室の整備などは進んできたが、まだ設置されていない店舗や、トイレも分かれていない店舗が多々ある。 ほぼ男性と同じ扱いのため女性には少しつらい環境だと思われる

成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
法人営業部に所属、BtoBの法人営業をしていました、新規開拓の割合は少なく既存のお付き合いがある企業様への商談、対応、アフターフォローが大半になります。単に営業だけではなく、販売パートナー（代理店）との販売計画を検討したり、大学生協への提案など、様々な分野へのアプローチなど行い、貴重な経験ができたと思っています。
サードウェーブはハイスペックPCが強みで、動画配信事業を行う企業やeスポーツ部を立ち上げる大学など様々なニーズがありやりがいを感じていました。

入社前に認識しておくべき事:
小売のビジネスなので給料は安いのは仕方ないが、オペレーション業務をする人間と顧客折衝や企画をする人材を別区分で採用して、オペレーター人材は安月給、幹部になりそうな人材には会社の利益をもっと分配すべきと思いました

事業の強み：
ゲーミングパソコンの販売に力を入れており、その強みを活かした事業展開を行っています。
イベント業務では、ゲームイベントやeスポーツに携わるイベント、Vtuberに関するイベントなどたくさんの業務があります。

事業の弱み：
今まで専門性が高い業務が多かったので、各位の専門性が高いが故に横の連携は少し遅く感じます。
しかし、実力が高く打ち合わせを重ねることで想像以上の成果物を生むことができます。
イベント業務でもその専門性の高さから各所との連携を意識し業務を行っています。

事業展望：
今後もパソコンはなくなりません、このパソコンがあるから出来る事、パソコンを使った自己実現など、お客様が潜在的に望んでいる事をより良い形で提供できるようにする事が重要だと思います。
私もお客様のニーズに応えられるようにし続けていきたいと思っています。

給与制度:
半年に1回づつ自分で立てた目標について達成度と上司の判断によって評価されます。そこで給与の変動が決まります。特別な手当はなく賞与は無いこともあります。昇給はありますが下がることもあるみたいです。

評価制度:
半年に1回立てた目標に関して上司に評価を貰い1年の通算で昇給などが決まります。上司のさじ加減です。また、過程を大事にされるので早く仕事を終わらせるように紆余曲折ある方が評価されることもあります。