福利厚生:
福利厚生は、社割があります。全てのブランドの服をお得に購入出来るので、服が好きな人には嬉しいです。通勤手当は交通費が全額出ます。
その他の福利厚生はありません。住居手当もありません。

オフィス環境:
店舗は駅ビルなどが多いので、駅から近く通勤しやすいです。

勤務時間・休日休暇:
月に3日希望休を出すことができます。土日は1日、平日は3日までです。
休みは少ないと思います。月に2連休が1度しかありません。有給を使うと、何度か2連休を取れる人もいます。連勤が少なくなるので、こまめに休みたい人にはいいと思います。
夏期休暇、冬季休暇も各1日です。そのため、上の人でも夏休みは最大６連休、有給消化によって休みがとれるようになっています。
有給も少ないので、もし体調不良で使用するとすぐになくなると思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。早帰りはできません。
館によりますが、出勤時間が遅いため、帰る時間も毎日遅くなります。
毎日シフト通りに働くのみで、特に変わった働き方はありません。

企業カルチャー・社風:
風通しの良さは店舗による

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい
大事な話をできるかは別だが。

ダイバーシティ・多様性:
ショップは女性スタッフのみ本社もほぼ女性しかいないイメージ
国籍日本人しかいなかったはず

女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。そもそも女性が多い会社であり、女性の感性が必要な業種です。産休制度はもちろん、休養室なども完備しています。実力があれば昇格や昇給もあります。職種と実力によっては大会社の中堅クラスの給与の可能性もあります。

成長・キャリア開発:
会社自体かなりスタッフ育成などに力を入れており、入社してから研修やロープレ、店長との面談など接客に対しての熱がとても強く体育会系の人にはかなりいい会社だと感じる。ただ熱を入れているからこそかなり新人スタッフや接客が苦手なスタッフには負担が多めのイメージです。

働きがい:
売れればかなり褒められたりするのでやる気に繋がりやすい。悩みや不安があれば店長に相談すれば的確なアドバイスを貰えたりするので自分の苦手なポイントが改善されやすく自身の問題ともしっかり向き合うことができる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはなくイメージ通りのアパレルの企業。
女性だけの環境は初めてなので不安でしたが、店舗の人たちはとても優しくて楽しい方ばかりなので、かなり働きやすい。店舗にもよるかもしれないがギスギスしてる店舗はあまり見かけない。

事業の強み:
大元がサマンサタバサなので強いところ

事業の弱み:
会社の福利厚生などをしっかりしたらいいと思う。また有給は取れるようにする。

事業展望:
人気は一定ライン今後もあると思う。

給与制度：
いくつかインセンティブの制度があります。
特にコーディネイトを投稿して、購入されるとそれに対してのインセンティブが入るシステムはいいなと思っています。
投稿は任意なので、苦手な方はやらなくても問題ないですし、好きな方はやった方が得だと思います。

評価制度：
年功序列というよりは実力主義な側面が強いと思います。
昇級や昇格も意欲的な方の方が早いイメージで、賞与なども頑張った分もらえるという感じです。
キャリアアップしたい・店長になりたい方は向いていると思います。