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  4. フジテレビの国際ニュース記者/月収25万円以上/未経験者歓迎/週休2日/英語力が活かせます!
株式会社バンエイト
契約社員 未経験OK
フジテレビの国際ニュース記者/月収25万円以上/未経験者歓迎/週休2日/英語力が活かせます!
株式会社バンエイト / 報道記者
2022年時点の情報
回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金は年次がたてば上がっていき、ちゃんとある。住宅補助もある。傷病手当てなどもきちんと対応している。

オフィス環境:
自分のデスクでもできるし、図書館などでもできる。在宅勤務も可能。髪型服装は自由で、特に規定はない。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の幅は自分で決められるが、長時間労働には指導が入る。有給は好きにとれる。使えるかは自分のやってる仕事次第だが、自由

多様な働き方支援:
リモートワークや別場所での作業も可能、遅刻早退も自由。自分のタスクが終わっていれば関係ない。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ その他、クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ 役職なし
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
フジサンケイグループの会社なので親会社による影響は大きいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
忙しい職場だが、番組など1つの映像を仲間と一緒に放送まで仕上げていく必要があるので社員同士のコミュニケーションはしっかりできていると思う。

ダイバーシティ・多様性:
近年、国籍も多様化している。

口コミ投稿日:2022年08月26日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
上司に女性も多いし、男性上司も休みなどに融通がきく。産休、育休制度もきちんと機能していると思う。今後の自分のロールモデルとなりうる先輩方も多いため、結婚出産後も働きやすいのではないか。セクハラパワハラなどない

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
社会人として、報連相の基礎がきっちりつく。板挟みになることも多く、交渉や帳尻あわせなど、調整能力がすこぶる高くなる。人見知りは100%治る。

働きがい:
自分が携わったものが地上波などに必ず放送されることで、やったことがわかりやすく、世間の反応もわかるところ

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
理想の現実のギャップは確かにあったが、想像通りのギャップだったため、そこまで驚きはない。実力があればすぐに上に行けるわけではなく、誰の下につくか、みたいなところも重要になってくるのはしんどいところもあった。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:
永遠になくならないところ。新聞がなくなってないのと同じで、生きてる間はテレビはなくならないため、つぶれない

事業の弱み:
テレビだけに注力せず、動画配信サイトにマッチするようにシフトしていく必要がある点

事業展望:
テレビの枠にとらわれないものを作る必要がある

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ その他、クリエイティブ系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ 役職なし
3.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
550万円34万円0万円137万円
年収550万円
月給(総額)34万円
残業代(月)0万円
賞与(年)137万円
給与制度:
「契約社員」にも賞与があって待遇は一般企業の正社員と大きく変わらない。
他の制作会社の「正社員」よりも、待遇や給与が良いと思う。

評価制度:
評価は所属部署や派遣先により変わる。評価は契約を更新する半年に一度ぐらいのペースで定期的に行われていると思う。

口コミ投稿日:2022年08月26日