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株式会社さくらほりきり
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販売スタッフ、売り場担当(流通・小売)
株式会社さくらほりきり / 販売スタッフ

株式会社さくらほりきりの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
441万円(平均年齢39.0歳)250~550万円
回答者の平均年収441万円
(平均年齢39.0歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
オフィス環境:
交通 最寄りの駅 JR浅草橋駅 都営地下鉄浅草線浅草橋駅 から歩いて5分以内
社内環境本社:1階2階店舗 店舗2階にある友禅和紙は種類が豊富です
3階:お客様相談室 商品企画課が使用する試作部材の保管場所
4階:企画課(内訳:商品企画 営業企画)
5階:応接室 店舗スタッフの休憩ルーム レーザー加工部屋
新型ウイルスやインフルエンザ対策として電解水が設置されております。
また水素水(飲料水)も設置しております。
口コミ投稿日:2021年12月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
日曜・祝日が休みで、夏季休暇や年末年始休暇が固定されています。その他に、月ごとに決められた日数の公休があり、各個人で選択出来ます。土日休みにしたり、飛び休にしたり個人で選択出来るので、ライフワークバランスはひじょうに取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能で、午前休や午後休といった半休制度もあります。公休や有休取得に対し尊重される社風ですので、取りづらさはありません。副業は認められていませんが、今後変わっていく事もあるかもしれません。
口コミ投稿日:2023年05月17日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
以前はどの課にも所属長(課長)がいましたが、今年の4月からフラットに仕事に取り組めるよう、役職制度がなくなりました。
そのため、上下関係を気にすることなく、自分がやりたいことがあればどんどん提案することができるようになりました。
会社も新しいことに挑戦する姿勢を評価してくれます。

また、社員、スタッフさん共に、話しやすい方が多いです。どちらかというと、控えめな性格の方が多い印象なので、自分から話しかけていく姿勢がある方であれば、すぐに打ち解けられると思います。
口コミ投稿日:2023年05月22日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
以前は結婚したら退職するのが当たり前の風潮だったようですが、現在は産休・育休を取っている社員もおり、復帰してからも働きやすい環境になりつつあります。
育休から復帰した後は時短勤務(10時~16時)など勤務形態を変えることもできるので、子どもの送り迎えや、子どもの体調不良による急な早退も対応してくれます。
口コミ投稿日:2021年11月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
チャレンジを推奨されている社風です。また、意見の風通しはとても良いので、自分自身の考えを発信する機会が作れます。逆に言うと、自分から情報を収集していくこと、自分から発信していく自主性は求められますので、その部分が成長に繋がります。

働きがい:
世の中への貢献という感覚はとても強く感じることが出来ます。多くの方に愛されてここまできた歴史のある会社です。また、急激な時代の変化の中でも需要が減るものではありません。未開発な層もまだまだ多くあるので、可能性を考えると働き甲斐を感じます。
口コミ投稿日:2023年05月17日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の場合は入社時に求められる業務内容がわりとざっくりしていたので、入社してから「この業務も担当するなら、入社前にこの業務内容での給与交渉をしたかった」と思う時がある。
例えばオペレーター的なポジションを想定して入社したら、実際の業務はディレクター職のものであった、など。
実際の能力や、詳細な業務内容などはお互いに入社してからでないとわからないのが現実なので、そういったギャップは面談などで相談して歩み寄っていければと思う。
口コミ投稿日:2021年12月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ CS課/営業チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
事業展望:
超高齢社会において高齢者の皆様の生きがいづくりの創出だったり、医療関係では本来苦しいはずのリハビリが気づけば楽しくできていたということから、単なる趣味としてだけでなく介護予防・認知予防はもちろん、要介護・認知等の方でも皆さんにお楽しみいただけるものづくりを行っていますのでますます必要とされると思っています。
口コミ投稿日:2023年05月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
過去には年功的な要素による昇給もありましたが、時代に即した形へ移行していくものだと思います。行動、姿勢、結果それぞれが評価され給与に反映されていく形に変化していくことで、競争意識や協力意識が強くなります。

評価制度:
過去の文化も残っていますが新しい事を取り入れようとする社風ですので、社員の声を反映させながら良くなっていくものだと思います。自身が取り組んだ姿勢や結果を重視される評価制度へ変化していくので、チャレンジする意識が必然と高くなります。
口コミ投稿日:2023年05月17日