福利厚生:
退職金は有るらしいが、その他住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会、ストックオプション等は一切無い。

オフィス環境:
最寄り駅から近く、付近に店も多い為カフェ等は会社に無くても不自由は無い。会議室はきちんとある。

勤務時間・休日休暇:
休日出勤の規定が曖昧。

多様な働き方支援:
業種自体がリモート出来にくい業務ではあるが、リモート出来るインフラ整備がない。

企業カルチャー・社風:
来るものは拒まず、去る者は追わず。昭和の古い体質です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的とりやすいですが、所長が気難しいです。

ダイバーシティ・多様性:
こういった取り組みはありません

女性の働きやすさ:
事務なら働き辛くは無いのでは。残業はほとんど無く、定時に帰宅出来るので。また、台風や雪などの時に早めに帰宅させる等比較的にやさしい。

成長・キャリア開発:
特になし。支援制度はなし。

働きがい:
お客様側からの評価。

入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】自分の希望の仕事が出来ると思った。【入社後のギャップ】実際には拘束時間が長すぎて、賃金に見合わない仕事内容だった。拘束時間が長い仕事は時給計算ではなく日給計算にわざとしてあるために全く拘束時間に見合わないため疲労が溜まるだけの仕事である。この会社は、交通費も全額支給ではなく５００円以下は毎日自己負担しなければならないので交通費の負担も掛かる会社である。特に機動パトロールの仕事は２４時間拘束が土曜、日曜、祭日とあり現場付近の待機所で会社の車の中で待機しなければならず、社用車も軽自動車なので車内が狭くて休憩をしていても体が痛くなるし全く休む事もままならないし、年末年始でも２４時間拘束の時は車内で待機するためにシャワーや入浴なども出来ないので夏場は非常に不快であるし、最初に面接担当の人間によく確認をしないと要注意の会社である。

事業の強み:
特に無し。

事業の弱み:
特に無し。

事業展望:
部門によるのでは。

給与制度:
規定が曖昧。役職が付かないとあがらないのでは。賞与に関しては基本無い。寸志が出たり、出なかったりなのであてにしてはいけない。

評価制度:
規定が曖昧。雰囲気に左右される感じでは。そもそも目標設定制度が無い。前の人がやっていたことを引き継いでやって置いてと言う基準。