福利厚生：
法定の福利厚生はしっかりしており、就業規則にも明記されている。各種保険や育児休暇などもある。
外部を伴うレジャー施設や宿泊施設、スポーツクラブや食堂などはない。自己啓発や資格補助、OJTやOFF  JTなどのサポート的なものもない。

オフィス環境：
本社は目黒区にあり自社ビルを所持している。執務スペース以外にも会議室も数室あり、設備利用も可能。
全国にも支店があり、各支店それぞれ中心地にほど近い立地となっており、出勤や営業の際にも利便性の良いものになっている。

勤務時間・休日休暇：
家庭教師業界はどの会社も13時～22時までといった業務時間の中、こちらにおいては、今後11時～20時の業務時間帯に変更となる予定で、子育て世代にとって働きやすい環境づくりを推進しようとしておられます。

多様な働き方支援：
基本は出社になるので、リモートワークの実施はありません。早帰りは他スタッフの状況により可能となることはあります。その場合は、有給休暇制度を利用し、半休を申請することでお休みをいただけます。
その他、副業が可能ですので、勤務時間外(午前中)の時間帯を使って、別で仕事をすることが可能となっております。

組織体制・コミュニケーション：
本社があり、各地域ごとに統括されている。全国各支店に社員が配備されており、内勤事務やアルバイトを入れている支店もある。各地域の社員は連絡を取ることもありコミュニケーションも取れているが、別地域や本社支店間のコミュニケーションはあまりなく、必要最低限のレベルでしかない。支店や社員からの意見なども直接的に本社や会社上層部に届くことも多くはないので風通しがいい会社とは言えない。

ダイバーシティ・多様性：
社長自らが発達障害支援サポーター資格を取得しており、発達障害で悩んでいる方々に対してのサポート体制の充実に尽力している。
また、その資格のノウハウや情報を社員にも提供・共有することで会社を上げての取り組みとしている。

女性の働きやすさ：
力仕事などもありませんし、どちらかといえば電話対応などのコミュニケーションや相手を気遣う能力が必要な仕事ですので、女性にとっても力を発揮しやすい業務内容だと思います。各支店での業務の場合、就業時間がやや遅い点で特に気にならなければおすすめします。

働きがい：
お客様のご要望に合わせた様々の準備を行う仕事ですので、その結果としてご納得いただけた際には当然喜びを感じることが出来ます。基本的にスケジュールの調整や段取りを行う業務なので、円滑に物事を進める力を身に付けることが出来ます。
勿論、初めは経験のあるスタッフがアドバイスを行うので安心です。
また、全体の中の一部分だけを事務的に行う仕事ではなく、トータル的に取り組む仕事なので、色々考えて実行することが好きな方にはやりがいを感じることも多いです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
今まで自分がやってきたキャリアに関する業務内容が多いのかと考えていましたが、それ以外の新しいこと、高度なことにも挑戦させてもらえる環境でした。自分ができることや向いていることを探す機会にもなると思います。

事業の強み：
家庭教師業界では、かなり歴史の古い会社(創業50年)
全国的に展開していて、地元密着型の会社。
料金形態も他にはあまり無い完全月謝制で分かりやすい所。
また、東京学参という過去問、書籍を扱う会社とも連携している所。

事業展望：
まずは、人材を募集、育成していく事が必要。
その上で、エリア拡大をした方が良いと思います。
現在は、エリア拡大→人材募集→育成が進む前に退社→人材不足→エリア拡大した場所が無駄に終わるになっている為、転勤できる事も大事だが、まずは長く勤めて頂ける地元の人材募集などをする必要がある。

給与制度：
正直に言うと、現時点では良いとは言えないです。賞与については会社の利益によるので、賞与が出る保障はないです。昨年度の夏は出ませんでした。冬は出ましたが、出なかった人も居ました。頑張っていれば出して貰えます。これから会社の利益を上げられれば変わると期待してます。

評価制度：
実力主義で、頑張れば中途採用でも何でも評価してくれます。新しく支店を出したい県は何県もあるので、転勤可能で意欲があれば支店長やその上のキャリアへもチャンスは多い会社だと思います。実際に1～２年で支店長へ昇格する方は何名も居ます。